Digitalisierungsstrategien

Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gien sind Plä­ne und Maß­nah­men, die Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen zur Umstel­lung auf digi­ta­le Tech­no­lo­gien und Pro­zes­se ent­wi­ckeln. Sie umfas­sen die Ein­füh­rung neu­er digi­ta­ler Tools und Sys­te­me, die Auto­ma­ti­sie­rung von Arbeits­ab­läu­fen, die Inte­gra­ti­on von Daten und die Nut­zung von Tech­no­lo­gien wie Künst­li­che Intel­li­genz und Inter­net of Things. Ziel ist es, die Effi­zi­enz, Pro­duk­ti­vi­tät und Inno­va­ti­on der Unter­neh­men zu stei­gern und Wett­be­werbs­vor­tei­le zu erlan­gen. Dabei muss auch Aspek­te der Daten­si­cher­heit und des Daten­schut­zes berück­sich­tigt werden.


  • Die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nachhaltigkeit

    Die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nachhaltigkeit

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    Die The­men Digi­ta­li­sie­rung und Nach­hal­tig­keit sind in der moder­nen Arbeits­welt all­ge­gen­wär­tig. Bei­de bie­ten Unter­neh­men und ihren Mit­ar­bei­tern gro­ße Chan­cen, aber auch Her­aus­for­de­run­gen. In die­sem Arti­kel unter­su­chen wir die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nach­hal­tig­keit im Unternehmen. Digi­ta­li­sie­rung im Unternehmen Aus­wir­kun­gen der Digi­ta­li­sie­rung auf die Arbeitswelt Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Art und Wei­se,…