Equal Pay
Equal Pay bezeichnet das Prinzip der gleichen Entlohnung von Frauen und Männern für gleiche Arbeit. Es bezieht sich auf die Gleichstellung der Gehälter und Löhne unabhängig vom Geschlecht. Das Konzept zielt darauf ab, Lohnunterschiede aufgrund des Geschlechts zu beseitigen und für gerechte Bezahlung zu sorgen. Equal Pay ist ein bedeutendes Anliegen im Kampf für Geschlechtergerechtigkeit und gleiche Chancen am Arbeitsplatz.
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Entgelttransparenzgesetz 2026: Was die neue EU-Richtlinie für Arbeitgeber und Bewerbungsverfahren bedeutet
Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Erfahren Sie alles über neue Pflichten im Recruiting, Auskunftsrechte und die Rolle des Betriebsrates.
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Equal Pay Day: Betriebsräte können für mehr Lohngerechtigkeit sorgen
Heute ist Equal Pay Day – ein Tag, der auf die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam macht. In Deutschland verdienen Frauen bei gleicher Tätigkeit und Stundenzahl immer noch sieben Prozent weniger als Männer, wie eine Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung zeigt. Doch was können Unternehmen und Beschäftigte tun, um für mehr…
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Kick-Off Event Equal Pay Day Kampagne 2022 „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt”
Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 7. März 2022 datiert ist, fand am Freitag von 11 bis 12 Uhr per Livestream statt. In ihrem Grußwort…