Fachkäftemangel

Der Begriff Fach­kräf­te­man­gel bezieht sich auf die Schwie­rig­kei­ten von Unter­neh­men, qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal für spe­zi­fi­sche Tätig­kei­ten oder Posi­tio­nen zu fin­den. Dabei kön­nen sowohl Bran­chen- als auch regi­ons­be­zo­ge­ne Eng­päs­se auf­tre­ten. Der Fach­kräf­te­man­gel resul­tiert aus einer zuneh­men­den Dis­kre­panz zwi­schen dem Bedarf an spe­zia­li­sier­ten und gut aus­ge­bil­de­ten Arbeit­neh­mern und dem vor­han­de­nen Ange­bot auf dem Arbeits­markt. Dies kann nega­ti­ve Aus­wir­kun­gen auf die Wett­be­werbs­fä­hig­keit von Unter­neh­men und die wirt­schaft­li­che Ent­wick­lung haben.