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Faire Löhne

Fai­re Löh­ne bezie­hen sich auf ein Ent­loh­nungs­sys­tem, das sicher­stellt, dass Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer ange­mes­sen für ihre Arbeit bezahlt wer­den. Dabei wer­den Löh­ne fest­ge­legt, die den Lebens­un­ter­halt ange­mes­sen decken und fai­re Arbeits­be­din­gun­gen ermög­li­chen. Fai­re Löh­ne sol­len auch die Wert­schät­zung der Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer aus­drü­cken und ihre Wür­de als Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer respek­tie­ren. Dies umfasst auch den Schutz vor Lohn­aus­beu­tung, Dis­kri­mi­nie­rung und unfai­ren Prak­ti­ken am Arbeitsplatz.

  • Bun­des­ta­rif­treue­ge­setz: Brau­chen wir fai­re Löh­ne für öffent­li­che Aufträge?

    Bun­des­ta­rif­treue­ge­setz: Brau­chen wir fai­re Löh­ne für öffent­li­che Aufträge?

    Redaktion

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    Soll ein Bundestariftreuegesetz faire Löhne bei öffentlichen Aufträgen sichern? Wir beleuchten die Argumente und die Debatte um Tariftreue in Deutschland.

  • 07. Okto­ber: Welt­tag für men­schen­wür­di­ge Arbeit

    07. Okto­ber: Welt­tag für men­schen­wür­di­ge Arbeit

    Redaktion

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    Heu­te am 07. Okto­ber fin­det welt­weit der Tag für men­schen­wür­di­ge Arbeit statt. Der Welt­tag für men­schen­wür­di­ge Arbeit, der jedes Jahr am 7. Okto­ber began­gen wird, soll sich welt­weit für gesun­de und men­schen­wür­di­ge Arbeit einsetzen. Vie­le Arbeit­neh­mer kön­nen kein men­schen­wür­di­ges Leben füh­ren, selbst wenn sie einen Job haben. Unbe­zahl­te Über­stun­den, unbe­zahl­ter Lohn, aus­beu­te­ri­sche Kin­der­ar­beit, uner­war­te­te Arbeit,…