flexible Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen beziehen sich auf die Möglichkeit, Arbeitszeiten und ‑orte anzupassen, um die individuellen Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgeber optimal zu erfüllen. Dies kann die Arbeitszeitflexibilität umfassen, wie zum Beispiel Teilzeit‑, Schicht- oder Gleitzeitmodelle, sowie die Möglichkeit des Homeoffice oder der anderen Arbeit außerhalb des Büros. Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und können die Produktivität steigern.
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Studie Raumwechsel!: Multilokalität und die Rolle von Raumqualität in der Arbeitswelt
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Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Die Arbeit von zuhause aus, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Ausbreitung non-territorialer Bürokonzepte haben dazu geführt, dass wir heute mit einer hybriden, multilokalen Arbeitswelt konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund hat das Fraunhofer-Institut für Bauphysik (ibp) in Kooperation mit der…