Kostenübernahme

Die Kos­ten­über­nah­me bezeich­net die Über­nah­me von anfal­len­den Kos­ten durch eine ande­re Par­tei. Dies kann bei­spiels­wei­se in Form von Ver­si­che­rungs­leis­tun­gen, staat­li­chen Zuschüs­sen oder Unter­neh­mens­leis­tun­gen erfol­gen. Die Kos­ten­über­nah­me kann für ver­schie­de­ne Berei­che gel­ten, wie bei­spiels­wei­se medi­zi­ni­sche Behand­lun­gen, Repa­ra­tu­ren oder Rei­se­kos­ten. Die genau­en Bedin­gun­gen und Vor­aus­set­zun­gen für eine Kos­ten­über­nah­me vari­ie­ren je nach Anbie­ter und Vertrag.


  • Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

    Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

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    Im Rah­men ihrer wich­ti­gen Rol­le im Unter­neh­men ste­hen Betriebs­rä­te vor der Her­aus­for­de­rung, ihre Rech­te und Pflich­ten stets zu ken­nen und kom­pe­tent aus­zu­füh­ren. Ein zen­tra­ler Aspekt die­ser Ver­ant­wor­tung ist der Schu­lungs­an­spruch, der im § 37 Abs. 6 des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes (BetrVG) ver­an­kert ist und durch zahl­rei­che Gerichts­ent­schei­dun­gen geformt wur­de. Die­ser Arti­kel dient als Weg­wei­ser für Betriebs­rä­te, um…