Personalentwicklung

Per­so­nal­ent­wick­lung umfasst alle Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die Fähig­kei­ten, Fer­tig­kei­ten und das Wis­sen von Mit­ar­bei­ten­den sys­te­ma­tisch zu för­dern und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Ziel ist es, sowohl die indi­vi­du­el­len Kar­rie­re­chan­cen zu ver­bes­sern als auch die Leis­tungs­fä­hig­keit und Wett­be­werbs­fä­hig­keit eines Unter­neh­mens lang­fris­tig zu sichern. Dazu gehö­ren Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen, Coa­ching, Men­to­ring sowie stra­te­gi­sche Karriereplanung.