Qualifizierung bezeichnet den Prozess der Weiterbildung und Erweiterung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person. Dabei erfolgt in der Regel eine gezielte Ausbildung oder Schulung, um bestimmte Anforderungen in einem Beruf oder einer Tätigkeit zu erfüllen. Ziel der Qualifizierung ist die Verbesserung der eigenen beruflichen Chancen und die Steigerung der Leistungsfähigkeit in einem bestimmten Bereich.

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So nutzen Betriebsräte das Initiativrecht nach § 92a BetrVG für proaktive Personalplanung, Qualifizierung und langfristigen Kündigungsschutz im Strukturwandel.

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Wie Unternehmen und Betriebsräte durch strategische Qualifizierung, KI-Kompetenzen und moderne Lernformate die Zukunftsfähigkeit in der Transformation sichern.

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Erfahren Sie, wie Arbeitnehmervertreter durch Kompetenzentwicklung eine nachhaltige berufliche Bildung und die Transformation im Betrieb fördern können.

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Erfahre, wie Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte (§ 96 ff. BetrVG) und aktive Handlungsoptionen nutzen, um die betriebliche Weiterbildung zu fördern.

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Bereiten Sie Ihren Betriebsrat auf die digitale Arbeitswelt 4.0 und die Betriebsratswahlen 2026 vor. Erfahren Sie, wie strategische Weiterbildung und hybride Lernformate die Kompetenzentwicklung stärken und die Zukunftsfähigkeit sichern.

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Bereiten Sie sich auf die Betriebsratswahlen 2026 vor! Erfahren Sie, wie Blended Learning und flexible digitale Formate die Effizienz steigern, die Lernmotivation fördern und Ihre digitale Kompetenz für die Zukunft der Betriebsratsarbeit stärken.

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Digitale Technologien und Know-how entscheiden in der heutigen Arbeits- und Wirtschaftswelt über die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Damit der Mittelstand die wirtschaftlichen Potenziale der Digitalisierung ausschöpfen kann, unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem Programm „Digital Jetzt – Investitionsförderung für KMU“. Das Programm bietet finanzielle Zuschüsse…