Wahlvorschläge

Wahl­vor­schlä­ge sind die zu einer Wahl auf­ge­stell­ten Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber bzw. Lis­ten von Bewer­be­rin­nen und Bewer­bern. Wahl­vor­schlä­ge kön­nen von ver­schie­de­nen Per­so­nen oder Grup­pen gemacht wer­den, wie zum Bei­spiel von ein­zel­nen Arbeit­neh­mern, Gewerk­schaf­ten oder Par­tei­en. Wahl­vor­schlä­ge müs­sen bestimm­te for­ma­le und inhalt­li­che Anfor­de­run­gen erfül­len, wie zum Bei­spiel die Anzahl der Kan­di­da­ten, die Zustim­mung der Kan­di­da­ten, die Stütz­un­ter­schrif­ten der Wäh­ler und die Berück­sich­ti­gung der Geschlech­ter­quo­te. Wahl­vor­schlä­ge müs­sen frist­ge­recht beim zustän­di­gen Wahl­vor­stand ein­ge­reicht wer­den, der sie auf ihre Gül­tig­keit prüft und bekannt macht. Wahl­vor­schlä­ge sind wich­tig für die Durch­füh­rung und das Ergeb­nis einer Wahl, da sie die Aus­wahl­mög­lich­kei­ten der Wäh­ler bestimmen.


  • Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

    Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

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    Die Per­so­nal­rats­wah­len sind ein zen­tra­les Ele­ment der Mit­be­stim­mung in öffent­li­chen Ein­rich­tun­gen und Behör­den. Sie ermög­li­chen es den Beschäf­tig­ten, ihre Ver­tre­ter zu wäh­len, die ihre Inter­es­sen auf orga­ni­sa­to­ri­scher und arbeits­recht­li­cher Ebe­ne ver­tre­ten. Im Jahr 2024 steht eine wei­te­re Run­de die­ser wich­ti­gen Wah­len an, und in den Job­cen­tern wird die­ser demo­kra­ti­sche Pro­zess mit beson­de­rer Auf­merk­sam­keit ver­folgt. Die…

  • Per­so­nal­rats­wah­len 2024: Wann und wo Sie Ihren Per­so­nal­rat wäh­len können

    Per­so­nal­rats­wah­len 2024: Wann und wo Sie Ihren Per­so­nal­rat wäh­len können

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    Ein Per­so­nal­rat ist die gewähl­te Ver­tre­tung der Beschäf­tig­ten in einer Dienst­stel­le des öffent­li­chen Diens­tes. Er hat die Auf­ga­be, die Inter­es­sen der Beschäf­tig­ten gegen­über dem Dienst­stel­len­lei­ter zu ver­tre­ten und die Zusam­men­ar­beit zwi­schen ihnen zu för­dern. Der Per­so­nal­rat hat unter ande­rem Mitbestimmungs‑, Mit­wir­kungs- und Anhö­rungs­rech­te bei ver­schie­de­nen personal‑, sozi­al- und orga­ni­sa­to­ri­schen Angelegenheiten. Die Per­so­nal­rats­wah­len sind daher wich­tig,…