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Am häufigsten gestellten Fragen

Muss der Arbeit­ge­ber eine Schu­lung genehmigen?

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ibp.Redaktion

Als Betriebs­rats­mit­glied haben Sie einen gesetz­li­chen Anspruch auf die Teil­nah­me an Schu­lungs­kur­sen, die für Ihre Funk­ti­on rele­vant sind. Was aber, wenn Ihr Arbeit­ge­ber Ihnen die Teil­nah­me ver­wei­gert? Mög­li­cher­wei­se kön­nen Sie trotz­dem an der Schu­lung teil­neh­men, aber Sie soll­ten zunächst mit Ihrem Arbeit­ge­ber klä­ren, ob er bereit ist, Ihren Lohn und die Schu­lungs­kos­ten zu über­neh­men. Ist dies nicht der Fall, soll­ten Sie einen Anwalt kon­sul­tie­ren, um zu prü­fen, ob Sie recht­li­che Schrit­te ein­lei­ten können.

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