Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Vertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Unternehmen. Er hat die Aufgabe, ihre Interessen zu wahren und mit dem Arbeitgeber über die Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Der Betriebsrat setzt sich für die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten ein und kann bei personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Kündigungen oder Versetzungen mitbestimmen. Er trägt somit zur Mitbestimmung und dem Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung und ungerechten Arbeitsbedingungen bei.
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Das Initiativrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung und strategischen Personalplanung
So nutzen Betriebsräte das Initiativrecht nach § 92a BetrVG für proaktive Personalplanung, Qualifizierung und langfristigen Kündigungsschutz im Strukturwandel.
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Das 4K Modell: Kompetenzen für die VUCA-Welt des 21. Jahrhunderts
Wie Kritisches Denken, Kreativität, Kollaboration und Kommunikation die Beschäftigungsfähigkeit in der Industrie 4.0 sichern. Ein Leitfaden für die Betriebsratsarbeit.
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KI-Agenten im Job: Potenziale der Automatisierung, rechtliche Risiken und die Rolle der Mitbestimmung
KI-Agenten, Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Mitbestimmung, Betriebsrat, KI-Verordnung, Arbeitsrecht, Digitalisierung, HR-Tech, Arbeitsschutz
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Digitale Lernwerkstatt: Innovative Konzepte für eine neue Lernkultur und digitale Bildung
Wie digitale Lernwerkstätten die betriebliche Bildung revolutionieren. Entdecken Sie innovative Konzepte für eine moderne und digitale Lernkultur.
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Arbeiten ohne Tarifvertrag: Gehaltsunterschiede und Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat
Ohne Tarifvertrag verdienen Beschäftigte oft 11 % weniger. Erfahren Sie, wie der Betriebsrat Gehaltsunterschiede prüft und faire Bedingungen schafft.
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OECD Future of Education and Skills 2030/2040: Die wichtigsten Kompetenzen und Strategien für die Zukunft der Bildung
Analyse des OECD Learning Compass 2030/2040 für die Betriebspraxis. Erfahren Sie, wie Personalentwicklung und Betriebsräte Agency und transformative Kompetenzen fördern.
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Qualifizierung für Arbeitnehmervertreter: Kompetenzentwicklung für eine nachhaltige berufliche Bildung
Erfahren Sie, wie Arbeitnehmervertreter durch Kompetenzentwicklung eine nachhaltige berufliche Bildung und die Transformation im Betrieb fördern können.
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Grundkompetenzen entwickeln mit Herz, Hand und Kopf: Ganzheitliche Ansätze für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung
Erfahren Sie, wie ganzheitliche Ansätze mit Herz, Hand und Kopf die nachhaltige Kompetenzentwicklung im Unternehmen fördern und den Wandel begleiten.
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Rahmen-Betriebsvereinbarung KI: Darauf müssen Betriebsräte beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz achten
Erfahren Sie, wie Betriebsräte eine Rahmen-Betriebsvereinbarung für KI rechtssicher gestalten und den EU AI Act sowie Datenschutzvorgaben effektiv umsetzen.
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Entgelttransparenzgesetz 2026: Was die neue EU-Richtlinie für Arbeitgeber und Bewerbungsverfahren bedeutet
Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Erfahren Sie alles über neue Pflichten im Recruiting, Auskunftsrechte und die Rolle des Betriebsrates.