Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Vertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Unternehmen. Er hat die Aufgabe, ihre Interessen zu wahren und mit dem Arbeitgeber über die Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Der Betriebsrat setzt sich für die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten ein und kann bei personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Kündigungen oder Versetzungen mitbestimmen. Er trägt somit zur Mitbestimmung und dem Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung und ungerechten Arbeitsbedingungen bei.
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Union Busting bei Lidl: Verdi erhebt schwere Vorwürfe im Lager Herne
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Es ist ein düsterer Morgen im Lager von Lidl in Herne. Betriebsratsmitglieder betreten das Gelände mit einem mulmigen Gefühl, wissend, dass sie erneut auf Widerstand stoßen könnten. Union Busting, die gezielte Behinderung und Zerschlagung von Gewerkschaften, ist hier kein Fremdwort. Verdi, die Dienstleistungsgewerkschaft, erhebt schwere Vorwürfe gegen den Discounter und klagt über systematische Drangsalierungen. Doch…
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Continental Schließung in Wetzlar: Herausforderungen und Strategien für 2025
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Die angekündigte Schließung des Continental-Standortes in Wetzlar Ende 2025 markiert einen bedeutsamen Einschnitt für die Beschäftigten, die lokale Wirtschaft und die Gesellschaft. Mit seiner langen Tradition nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Teil der regionalen Identität, löst das bevorstehende Ende vielfältige Reaktionen aus. Der Betriebsrat und die Gewerkschaft IG Metall stehen dabei im Zentrum…
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Präsenz vs. Online: Wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu Schulungsansprüchen des Betriebsrats
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Bildung ist ein Schlüssel zum Erfolg – und das gilt ganz besonders für die Arbeit von Betriebsräten. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) schafft nun Klarheit, wenn es um die Frage der Fortbildungsformate für Betriebsräte geht. Mit dem Beschluss vom 07.02.2024, Aktenzeichen 7 ABR 8/23, setzt das Gericht ein starkes Zeichen für die Bedeutung von…
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Flexibilität im Fokus: Rechtsprechung stärkt betriebliche Mitbestimmung trotz Kandidatenmangel
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Die neueste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts markiert einen bedeutenden Wendepunkt im Verständnis und in der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes in Deutschland. Diese richterliche Klarstellung, dass Betriebsratswahlen auch bei einer geringeren Anzahl von Kandidaten als gesetzlich vorgeschrieben gültig sind, unterstützt die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Gesetzes an praktische Betriebssituationen und hat weitreichende Implikationen für die betriebliche Mitbestimmung. Hintergrund…
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Betriebsratsgründung einfach gemacht
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In Unternehmen gibt es häufig Diskussionen darüber, unter welchen Bedingungen Arbeitnehmervertretungen gegründet werden dürfen. Kürzlich musste ein Gericht entscheiden, ob eine Vertretung mit nur drei statt der üblichen sieben Mitglieder zu klein ist. Die gesetzlichen Regelungen legen fest, welche Voraussetzungen für die Bildung solcher Gremien erfüllt sein müssen. Zahlen und Fakten Der Anteil der Beschäftigten,…
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Der Tag der Arbeit: Bedeutung und Rolle der Gewerkschaften und Betriebsräte
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Der Tag der Arbeit, der jährlich am ersten Mai begangen wird, ist weit mehr als ein gesetzlicher Feiertag. Ursprünglich als Zeichen der Solidarität der Arbeiterbewegung entstanden, steht dieser Tag auch heute noch symbolisch für die Errungenschaften und fortlaufenden Bestrebungen in Bezug auf Arbeitnehmerrechte. Zentral für die Feierlichkeiten und politischen Aktivitäten an diesem Tag sind die…
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Betriebsrat bei Tesla Grünheide: Neue Wege in der Mitarbeitervertretung
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Bei Tesla in Grünheide hat sich ein bedeutsamer Meilenstein ereignet: die konstituierende Sitzung des neu gewählten Betriebsrats. Dieses Ereignis markiert nicht nur einen Wendepunkt in der Beziehung zwischen der Belegschaft und dem Management des US-Elektroautobauers, sondern könnte auch weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitskultur innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus haben. Michaela Schmitz wurde als Vorsitzende…
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Mercedes-Benz Niederlassungsverkauf in NRW: Strategische Entscheidungen treffen auf Belegschaftsemotionen
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Mercedes-Benz hat kürzlich Pläne bekanntgegeben, seine konzerneigenen Niederlassungen in ganz Deutschland zu verkaufen, eine Entscheidung, die besonders in Nordrhein-Westfalen (NRW) starkes Echo gefunden hat. Diese strategische Neuausrichtung betrifft nicht nur die Zukunft der Automobilindustrie, sondern auch die Arbeitsplatzsicherheit und Lebensgrundlage von tausenden Beschäftigten. Der Widerstand des Betriebsrats und die emotionalen Reaktionen der Belegschaft in NRW…
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Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die Rolle von Mitbestimmung am Internationalen Frauentag
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Am Internationalen Frauentag rücken die Errungenschaften und anhaltenden Herausforderungen in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz in den Fokus der weltweiten Aufmerksamkeit. Dieser bedeutsame Tag, verwurzelt in der Arbeiterinnenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts, symbolisiert den kontinuierlichen Kampf für Frauenrechte, gleiche Chancen und soziale Gerechtigkeit. Die Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung…
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Neue Ära im Arbeitsrecht: ChatGPT-Einsatz ohne Betriebsratmitbestimmung
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Die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsumfeld markiert einen Wendepunkt in der digitalen Transformation von Unternehmen. Speziell die Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg zum Einsatz von ChatGPT, einem KI-basierten Kommunikationstool, ohne die Einbindung des Betriebsrats, wirft ein Schlaglicht auf die rechtlichen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Integration von KI in die Arbeitswelt ergeben. Dieser…