Vertiefung und Anwendung in der Praxis
Soziale Angelegenheiten, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Belange bilden die Kernbereiche dieser Schulung.
Von der Ordnung des Betriebes über Rechtsfragen zur Arbeitszeit und der betrieblichen Lohngestaltung bis hin zur Mitarbeiterüberwachung werden mitbestimmungspflichtige Tatbestände praxisnah und verständlich dargestellt. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Einbeziehung des Betriebsrates. Hier erhalten die Teilnehmer einen vertieften Einblick in die unterschiedlichen Formen der Kündigung und deren Alternativen. Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, die ihre betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Erfahrungen auffrischen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vertiefen wollen.
1. Soziale Angelegenheiten
Mitbestimmung bei der Arbeitszeit, Überstunden/Kurzarbeit, Urlaub, Mitarbeiterüberwachung, Gesundheitsschutz
2. Betriebsvereinbarung/ Regelungsabrede
Inhalte; Nachwirkung; Geltungsbereich; Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG
3. Sachverständige im Betrieb
4. Betriebsänderung
die einzelnen Tatbestände des § 111 BetrVG; Auskunftspflichten; Informationsrechte
5. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Überblick über das Kündigungsrecht; personenverhaltens- und betriebsbedingte Kündigung; Aufhebungsvertrag; Anfechtung
6. Mitbestimmung bei Kündigungen
Anhörungsverfahren; Zustimmung, Widerspruch und Bedenken; Form- und Verfahrensfehler; Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
7. Wirtschaftliche Angelegenheiten
8. Durchsetzung von Informations- und Mitbestimmungsrechten
Weitere Grundlagenseminare
Keinen passenden Seminartermin gefunden?
Kein Problem. Wir bieten sämtliche Seminarthemen auch als Individualschulung für Ihr Gremium an.
Aus unserem Magazin
Sexuelle Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt – ein hartnäckiges Problem
Sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sind leider immer noch weit verbreitet, wie zahlreiche Studien zeigen. Betroffen sind vor allem Frauen, die in der Arbeitswelt nach wie vor mit struktureller […]
Stellenabbau bei Tesla: Eine Analyse der jüngsten Entscheidungen und deren Auswirkungen
Elon Musk hat kürzlich angekündigt, dass Tesla seine Belegschaft um etwa 10% bei den Gehaltspositionen kürzen wird, was eine Gesamtreduzierung von 3,5% der Mitarbeiterzahl nach sich zieht. Diese Entscheidung unterstreicht […]
HUMAINE Frühjahrsmesse 2024: Ein Highlight für Betriebsräte in der digitalen Ära
Die HUMAINE Frühjahrsmesse 2024 steht als ein Schlüsselereignis in Bochum an, das besonders für Betriebsräte in der digitalen Ära von enormer Bedeutung ist. Diese Messe bietet eine einzigartige Plattform, um […]