Beschäftigungssicherung

Beschäf­ti­gungs­si­che­rung bezieht sich auf Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die Arbeits­plät­ze von Mit­ar­bei­tern in einem Unter­neh­men zu erhal­ten. Dies kann durch ver­schie­de­ne Mit­tel wie bei­spiels­wei­se Kurz­ar­beit, fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le oder betriebs­in­ter­ne Umschu­lun­gen erreicht wer­den. Das Ziel der Beschäf­ti­gungs­si­che­rung ist es, die Arbeits­plät­ze der Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig zu sichern und Ent­las­sun­gen zu ver­mei­den. Unter­neh­men set­zen auf Beschäf­ti­gungs­si­che­rung, um ihre Mit­ar­bei­ter zu hal­ten und die Pro­duk­ti­vi­tät aufrechtzuerhalten.


  • Mer­ce­des-Benz Nie­der­las­sungs­ver­kauf in NRW: Stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen tref­fen auf Belegschaftsemotionen

    Mer­ce­des-Benz Nie­der­las­sungs­ver­kauf in NRW: Stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen tref­fen auf Belegschaftsemotionen

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    Mer­ce­des-Benz hat kürz­lich Plä­ne bekannt­ge­ge­ben, sei­ne kon­zern­ei­ge­nen Nie­der­las­sun­gen in ganz Deutsch­land zu ver­kau­fen, eine Ent­schei­dung, die beson­ders in Nord­rhein-West­fa­len (NRW) star­kes Echo gefun­den hat. Die­se stra­te­gi­sche Neu­aus­rich­tung betrifft nicht nur die Zukunft der Auto­mo­bil­in­dus­trie, son­dern auch die Arbeits­platz­si­cher­heit und Lebens­grund­la­ge von tau­sen­den Beschäf­tig­ten. Der Wider­stand des Betriebs­rats und die emo­tio­na­len Reak­tio­nen der Beleg­schaft in NRW…

  • Die Zukunft von Mer­ce­des-Benz: Elek­tro­mo­bi­li­tät, Inno­va­ti­on und Beschäftigungssicherung

    Die Zukunft von Mer­ce­des-Benz: Elek­tro­mo­bi­li­tät, Inno­va­ti­on und Beschäftigungssicherung

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    Stel­len Sie sich vor, Sie fah­ren in einem Auto, das kei­nen Lärm macht, kei­ne Abga­se aus­stößt und sich selbst steu­ert. Ein Auto, das mit Strom aus erneu­er­ba­ren Ener­gien betrie­ben wird, das sich mit ande­ren Autos und Gerä­ten ver­netzt und das Ihnen ein indi­vi­du­el­les und kom­for­ta­bles Fahr­erleb­nis bie­tet. Ein Auto, das nicht nur ein Trans­port­mit­tel, son­dern…