Betriebsratsarbeit

Betriebs­rats­ar­beit bezieht sich auf die Tätig­kei­ten und Ver­ant­wort­lich­kei­ten eines Betriebs­rats in einem Unter­neh­men. Dies umfasst die Ver­tre­tung der Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer, die Mit­be­stim­mung bei Ent­schei­dun­gen des Arbeit­ge­bers, die Über­wa­chung der Ein­hal­tung von Arbeits­ge­set­zen und Tarif­ver­trä­gen sowie die För­de­rung eines guten Arbeits­kli­mas. Betriebs­rats­ar­beit ist von gro­ßer Bedeu­tung für die Mit­be­stim­mung und den Schutz der Arbeit­neh­mer­rech­te in einem Unternehmen.


  • Was ver­steht man unter nach­hal­ti­ger Betriebsratsarbeit?

    Was ver­steht man unter nach­hal­ti­ger Betriebsratsarbeit?

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    Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit bezieht sich auf die Fähig­keit des Betriebs­rats, lang­fris­tig zu den­ken, pro­ak­tiv zu han­deln und sicher­zu­stel­len, dass die Inter­es­sen der Mit­ar­bei­ter in allen Unter­neh­mens­ent­schei­dun­gen berück­sich­tigt wer­den. Es geht dar­um, eine Brü­cke zwi­schen der Geschäfts­lei­tung und den Mit­ar­bei­tern zu schla­gen und sicher­zu­stel­len, dass bei­de Sei­ten von einer nach­hal­ti­gen Geschäfts­stra­te­gie profitieren.