Diversität
Diversität bezeichnet die Vielfalt von Menschen, Kulturen, Meinungen und Lebensentwürfen in einer Gesellschaft, Organisation oder Gruppe. Sie umfasst unterschiedliche Merkmale wie Geschlecht, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und Bildungsstand. Diversität stellt eine Chance dar, um unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einzubeziehen, Toleranz zu fördern und innovative Lösungen zu finden. Es geht darum, Chancengleichheit und Inklusion für alle Individuen zu schaffen und Diskriminierung aufgrund von Unterschieden zu vermeiden.
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DUOday: Gemeinsam neue Perspektiven für Inklusion am Arbeitsmarkt schaffen
Wie der DUOday Unternehmen und Menschen mit Behinderung vernetzt. Strategien für Betriebsräte zur Förderung von Inklusion und Diversität im Betrieb.
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Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die Rolle von Mitbestimmung am Internationalen Frauentag
Am Internationalen Frauentag rücken die Errungenschaften und anhaltenden Herausforderungen in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz in den Fokus der weltweiten Aufmerksamkeit. Dieser bedeutsame Tag, verwurzelt in der Arbeiterinnenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts, symbolisiert den kontinuierlichen Kampf für Frauenrechte, gleiche Chancen und soziale Gerechtigkeit. Die Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung…
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Frauen an die Macht – Mein Aufruf für mehr Weiblichkeit in den Betriebsräten
In der Gesamtheit der Betriebe, die einen Betriebsrat haben, stellen Frauen im Durchschnitt mehr als 42 Prozent aller Beschäftigten, besetzen aber nur (!) 39 Prozent von allen Betriebsratssitzen (in diesen Betrieben). Für die Gesamtheit der Betriebe in Deutschland gilt damit, dass Frauen in den Betriebsräten – gemessen an ihrem Belegschaftsanteil – im Durchschnitt unterrepräsentiert sind.…