Entgelttransparenz
Entgelttransparenz bezieht sich auf die Offenlegung von Informationen über die Höhe und Zusammensetzung von Gehältern und Löhnen in einem Unternehmen. Sie soll dazu beitragen, Diskriminierung bei der Entgeltfindung zu erkennen und abzubauen, insbesondere im Hinblick auf den Gender Pay Gap. Durch mehr Transparenz können Mitarbeiter ihre eigene Vergütung besser einschätzen und gegebenenfalls Ungleichheiten ansprechen. Das Entgelttransparenzgesetz in Deutschland ist ein Beispiel für gesetzliche Maßnahmen zur Förderung der Entgelttransparenz.
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