ibp.

IBP steht für “Inte­grier­tes betrieb­li­ches Per­so­nal­ma­nage­ment” und bezeich­net ein Kon­zept, das sich mit der stra­te­gi­schen Pla­nung und Umset­zung aller per­so­nal­be­zo­ge­nen Akti­vi­tä­ten in einem Unter­neh­men befasst. Dabei wer­den unter­schied­li­che Per­so­nal­the­men wie Per­so­nal­pla­nung, ‑gewin­nung, ‑ent­wick­lung sowie ‑bin­dung ganz­heit­lich betrach­tet und mit­ein­an­der ver­knüpft. Ziel ist es, ein effek­ti­ves und effi­zi­en­tes Per­so­nal­ma­nage­ment zu eta­blie­ren, um die Leis­tungs­fä­hig­keit und Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Unter­neh­mens lang­fris­tig zu stär­ken. IBP betrach­tet dabei das Per­so­nal­ma­nage­ment als inte­gra­len Bestand­teil der gesam­ten Unternehmensstrategie.


  • Wie­der auf Betriebs­tem­pe­ra­tur und für Euch mit unse­ren Schu­lun­gen im Einsatz!

    Wie­der auf Betriebs­tem­pe­ra­tur und für Euch mit unse­ren Schu­lun­gen im Einsatz!

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    Ab sofort steht unser gesam­tes ibp.Team wie­der allen Betriebs­rä­ten ohne Ein­schrän­kung zur Ver­fü­gung. Unse­re Schu­lun­gen, die in unse­rem Semi­nar­pro­gramm ange­bo­ten wer­den, fin­den unter Berück­sich­ti­gung der jeweils gel­ten­den Hygie­ne- und Abstands­re­geln statt. Lan­ge genug stan­den deutsch­land­weit Schu­lun­gen für Betriebs­rä­te still. Dabei ist der Betriebs­rat auch in Zei­ten von Coro­na das zen­tra­le Organ der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung. Sei­ne…

  • Auf dem Weg in ein neu­es Jahrzehnt

    Auf dem Weg in ein neu­es Jahrzehnt

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    Der Aus­druck Gol­de­ne Zwan­zi­ger steht für einen nie dage­we­se­nen Wirt­schafts­auf­schwung (Kon­junk­tur­hoch) sowie eine Blü­te­zeit der demo­kra­ti­schen Frei­heit, Kunst, Kul­tur und Wis­sen­schaft in Deutsch­land. Die­se Zeit hebt sich deut­lich von den kri­sen­ge­schüt­tel­ten Jah­ren zuvor und noch mehr von der dunk­len, grau­sa­men Zeit danach ab. Wohl­ge­merkt: gemeint sind die 20er des 20. Jahrhunderts. In nicht ein­mal zwei…