Inklusion

Inklu­si­on bezeich­net die gleich­be­rech­tig­te Teil­ha­be und Ein­be­zie­hung aller Men­schen in die Gesell­schaft, unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Merk­ma­len wie Geschlecht, Her­kunft, Behin­de­rung oder sexu­el­ler Ori­en­tie­rung. Das Ziel von Inklu­si­on ist es, Bar­rie­ren abzu­bau­en und Viel­falt als Berei­che­rung zu sehen. Inklu­si­on betrifft alle Lebens­be­rei­che, wie Bil­dung, Arbeit, Frei­zeit und sozia­le Teil­ha­be. Sie ist ein wich­ti­ger Bestand­teil einer gerech­ten und soli­da­ri­schen Gesellschaft.


  • Gleich­be­rech­ti­gung am Arbeits­platz: Die Rol­le von Mit­be­stim­mung am Inter­na­tio­na­len Frauentag

    Gleich­be­rech­ti­gung am Arbeits­platz: Die Rol­le von Mit­be­stim­mung am Inter­na­tio­na­len Frauentag

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    Am Inter­na­tio­na­len Frau­en­tag rücken die Errun­gen­schaf­ten und anhal­ten­den Her­aus­for­de­run­gen in Sachen Gleich­be­rech­ti­gung am Arbeits­platz in den Fokus der welt­wei­ten Auf­merk­sam­keit. Die­ser bedeut­sa­me Tag, ver­wur­zelt in der Arbei­te­rin­nen­be­we­gung des frü­hen 20. Jahr­hun­derts, sym­bo­li­siert den kon­ti­nu­ier­li­chen Kampf für Frau­en­rech­te, glei­che Chan­cen und sozia­le Gerech­tig­keit. Die Mit­be­stim­mung durch Betriebs- und Per­so­nal­rä­te spielt eine zen­tra­le Rol­le bei der Schaf­fung…

  • Kul­tu­rel­le Inno­va­ti­on: Wie Viel­falt und Inklu­si­on die Zukunft gestalten

    Kul­tu­rel­le Inno­va­ti­on: Wie Viel­falt und Inklu­si­on die Zukunft gestalten

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    Die Dis­kus­si­on über die Zukunft der Gesell­schaft fokus­siert zuneh­mend auf Schlüs­sel­kon­zep­te wie kul­tu­rel­le Inno­va­ti­on, Viel­falt und Inklu­si­on. Die­se Begrif­fe sind nicht nur Schlag­wor­te, son­dern ste­hen im Mit­tel­punkt eines Wan­dels, der unser Ver­ständ­nis von Gemein­schaft, Iden­ti­tät und gesell­schaft­li­chem Fort­schritt prägt. Die gegen­wär­ti­ge glo­ba­le Ver­net­zung und der Aus­tausch ver­schie­de­ner kul­tu­rel­ler Ein­flüs­se stel­len eine Rea­li­tät dar, die es…

  • Die Auf­ga­ben und Pflich­ten der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung: Unser Semi­nar für neue SBV-Mitglieder

    Die Auf­ga­ben und Pflich­ten der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung: Unser Semi­nar für neue SBV-Mitglieder

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    Lie­be Lese­rin, lie­ber Leser, kennst Du eigent­lich schon unser Semi­nar SBV 1 – Die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung Teil 1? Als Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­te­rin oder – Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­ter (SBV) hast Du eine wich­ti­ge betrieb­li­che Auf­ga­be: Du för­derst die Ein­glie­de­rung von schwer­be­hin­der­ten Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, ver­trittst ihre Inter­es­sen sach­ge­recht und stehst ihnen bera­tend zur Sei­te. Doch wie sieht eine ver­ant­wor­tungs­vol­le Tätig­keit für schwer­be­hin­der­te…