KMU

KMU steht für “klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men”. Es han­delt sich um Unter­neh­men, die eine bestimm­te Grö­ßen­ord­nung haben und nicht zu den Groß­un­ter­neh­men zäh­len. KMUs spie­len eine wich­ti­ge Rol­le in der Wirt­schaft, da sie oft fle­xi­bler und agi­ler agie­ren kön­nen als grö­ße­re Unter­neh­men. Sie sind oft lokal ver­wur­zelt und tra­gen zur Beschäf­ti­gung und regio­na­len Ent­wick­lung bei.


  • Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

    Die sechs Schlüs­sel­be­rei­che der nach­hal­ti­gen Betriebs­rats­ar­beit in KMU

    /

    In der dyna­mi­schen Geschäfts­welt von heu­te sind klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men (KMU) das Rück­grat der Wirt­schaft. Wäh­rend sie sich den stän­dig wech­seln­den Markt­be­din­gun­gen anpas­sen, steht auch die Betriebs­rats­ar­beit vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Die tra­di­tio­nel­le Rol­le des Betriebs­rats, die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer zu ver­tre­ten, hat sich erwei­tert, um Aspek­te der Nach­hal­tig­keit und lang­fris­ti­gen Pla­nung ein­zu­be­zie­hen. Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit…