Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterzufriedenheit beschreibt das allgemeine Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Sie umfasst verschiedene Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit kann zu einer gesteigerten Motivation, Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen führen. Unternehmen bemühen sich daher oft, die Mitarbeiterzufriedenheit durch geeignete Maßnahmen und ein positives Arbeitsumfeld gezielt zu steigern.
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Volkswagen Sabbatical: Mehr Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus
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Das Konzept des Sabbaticals, eine befristete berufliche Auszeit, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Es bietet Arbeitnehmern die Chance, sich zu erholen, weiterzubilden oder persönlichen Interessen nachzugehen. Volkswagen (VW) ist eines der Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein solches Sabbatical-Programm anbietet. Unter dem Titel “Meine AusZeit” können VW-Mitarbeiter bereits seit 2021 eine Auszeit von bis zu sechs…
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Mitarbeiterengagement in Deutschland: Ein Aktionsplan für Unternehmen
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In einer Zeit, in der das Mitarbeiterengagement in Deutschland signifikante Herausforderungen erlebt, offenbart der Gallup Engagement Index 2023 eine alarmierende Wahrheit: Ein erheblicher Anteil der deutschen Arbeitskräfte fühlt sich ihrem Arbeitsplatz nicht verbunden. Diese emotionale Distanz kostet die Wirtschaft jedes Jahr bis zu 167,2 Milliarden Euro an verlorener Produktivität. Doch es gibt Hoffnung. Durch gezielte…
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Betriebsrat im Traumland: Chefin setzt auf Mitarbeiterbeteiligung
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Wie die Schwäbische berichtet, bekommt der Freizeitpark Traumland im Kreis Reutlingen einen Betriebsrat – und zwar auf Initiative der Geschäftsführerin Ines Ehe. Das Beispiel des Traumlands zeigt, dass es auch in kleineren Unternehmen und Start-ups möglich ist, Betriebsräte zu gründen und damit für eine bessere Arbeitsumgebung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen. Wie hat…
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Warum ist Mitbestimmung im Betrieb eigentlich so wichtig?
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Mitbestimmung im Betrieb ist wichtig, weil sie die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an wichtigen Entscheidungen in ihrem Unternehmen überhaupt erst ermöglicht. Dies kann dazu beitragen, dass Beschäftigte sich mit ihrem Unternehmen und ihren Aufgaben stärker identifizieren und sich mehr engagieren. Außerdem kann Mitbestimmung dazu beitragen, dass Entscheidungen, die das Unternehmen und die Arbeitnehmerinnen und…