öffentlicher Dienst

Der öffent­li­che Dienst umfasst alle Tätig­kei­ten, die im Auf­trag des Staa­tes oder ande­rer öffent­li­cher Trä­ger ver­rich­tet wer­den. Dabei han­delt es sich um eine Viel­zahl von Beru­fen in den Berei­chen Ver­wal­tung, Bil­dung, Gesund­heits­we­sen, Sicher­heit und ande­ren öffent­li­chen Auf­ga­ben. Die Beschäf­tig­ten im öffent­li­chen Dienst haben oft einen Beam­ten­sta­tus oder sind Ange­stell­te im öffent­li­chen Dienst und wer­den nach dem Beam­ten­recht oder Tarif­ver­trag bezahlt. Der öffent­li­che Dienst hat eine wich­ti­ge Funk­ti­on zur Auf­recht­erhal­tung der öffent­li­chen Ver­sor­gung und der Erfül­lung staat­li­cher Aufgaben.


  • Die Per­so­nal­rats­wahl: Ein umfas­sen­der Leit­fa­den für Mit­ar­bei­ter und Kandidaten

    Die Per­so­nal­rats­wahl: Ein umfas­sen­der Leit­fa­den für Mit­ar­bei­ter und Kandidaten

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    Die Per­so­nal­rats­wahl ist ein ent­schei­den­des Ereig­nis in öffent­li­chen Ein­rich­tun­gen und Behör­den, da sie die Grund­la­ge für die Mit­be­stim­mung und Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung bil­det. Die­se Wah­len ermög­li­chen es den Beschäf­tig­ten, ihre Stim­me in wich­ti­gen Ange­le­gen­hei­ten der Arbeits­welt gel­tend zu machen und Ver­tre­ter zu wäh­len, die ihre Inter­es­sen und Anlie­gen auf insti­tu­tio­nel­ler Ebe­ne ver­tre­ten. In die­sem Arti­kel bie­ten wir…

  • Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen: Erfolg durch Führungspositionengesetz

    Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen: Erfolg durch Führungspositionengesetz

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    Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen – Eine posi­ti­ve Entwicklung Die Bun­des­re­gie­rung hat in ihrer Sechs­ten Jähr­li­chen Infor­ma­ti­on zur Ent­wick­lung des Frau­en­an­teils an Füh­rungs­ebe­nen und Gre­mi­en in der Pri­vat­wirt­schaft und im öffent­li­chen Dienst erfreu­li­che Zah­len ver­öf­fent­licht. Seit Inkraft­tre­ten des Füh­rungs­po­si­tio­nen­ge­set­zes im Jahr 2015 ist der Frau­en­an­teil in Füh­rungs­ebe­nen und Gre­mi­en kon­ti­nu­ier­lich gestie­gen. Obwohl die Zah­len in man­chen Berei­chen…