Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Wissen von Mitarbeitenden systematisch zu fördern und weiterzuentwickeln. Ziel ist es, sowohl die individuellen Karrierechancen zu verbessern als auch die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens langfristig zu sichern. Dazu gehören Fort- und Weiterbildungen, Coaching, Mentoring sowie strategische Karriereplanung.

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