Rauchen

Rau­chen bezeich­net das Ein­at­men von Rauch aus Tabak­pro­duk­ten wie Ziga­ret­ten, Zigar­ren oder Pfei­fen. Beim Ver­bren­nen des Tabaks ent­ste­hen gif­ti­ge Sub­stan­zen wie Niko­tin, Teer und Koh­len­mon­oxid, die beim Rau­chen in den Kör­per gelan­gen. Rau­chen ist eine weit ver­brei­te­te Gewohn­heit, die stark gesund­heits­schäd­lich ist und zu ver­schie­dens­ten Krank­hei­ten wie Lun­gen­krebs, Herz-Kreis­lauf-Erkran­kun­gen und Atem­wegs­pro­ble­men füh­ren kann. Es besteht zudem die Gefahr der Abhän­gig­keit durch das süch­tig machen­de Nikotin.


  • LAG Meck­len­burg-Vor­pom­mern: Kei­ne Mit­be­stim­mung des Betriebs­rats bei Raucherpausen

    LAG Meck­len­burg-Vor­pom­mern: Kei­ne Mit­be­stim­mung des Betriebs­rats bei Raucherpausen

    /

    Ord­net ein Arbeit­ge­ber an, dass das Rau­chen im Betrieb nur in fes­ten Pau­sen gestat­tet ist, kann der Betriebs­rat dies nicht ver­hin­dern. Er hat dies­be­züg­lich kein Mit­be­stim­mungs­recht ent­schied jüngst das Lan­des­ar­beits­ge­richt Meck­len­burg-Vor­pom­mern (Akten­zei­chen: 5 TaBV 12/21). Rauch­ver­bo­te in Arbeits­be­trie­ben unter­lie­gen grund­sätz­lich der Mit­be­stim­mung des Betriebs­ra­tes. Legt jedoch der Arbeit­ge­ber zusätz­lich fest, dass die Beleg­schaft nur in den tarif­li­chen Pau­sen rau­chen…