Schulungsanspruch

Der Schu­lungs­an­spruch bezeich­net das Recht eines Arbeit­neh­mers auf Wei­ter­bil­dung und Qua­li­fi­zie­rung im Rah­men sei­nes Arbeits­ver­hält­nis­ses. Die­ser Anspruch ist gesetz­lich ver­an­kert und dient dazu, die beruf­li­che Ent­wick­lung und Kom­pe­tenz des Mit­ar­bei­ters zu för­dern. Der Arbeit­ge­ber ist ver­pflich­tet, ent­spre­chen­de Schu­lun­gen anzu­bie­ten und die Kos­ten zu tra­gen. Der Schu­lungs­an­spruch kann sich auf fach­li­che, metho­di­sche oder sozia­le Kom­pe­ten­zen beziehen.