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Zukunftskompetenzen

Zukunfts­kom­pe­ten­zen sind Fähig­kei­ten, die Men­schen benö­ti­gen, um erfolg­reich in einer sich stän­dig ver­än­dern­den Welt agie­ren zu kön­nen. Dazu gehö­ren bei­spiels­wei­se die Fähig­keit zur Pro­blem­lö­sung, Krea­ti­vi­tät, Fle­xi­bi­li­tät und Resi­li­enz. Die­se Kom­pe­ten­zen befä­hi­gen Indi­vi­du­en dazu, Ver­än­de­run­gen anzu­neh­men, sich auf neue Situa­tio­nen ein­zu­stel­len und sich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, um den Her­aus­for­de­run­gen der Zukunft gerecht zu wer­den. Sie sind somit essen­zi­ell für den per­sön­li­chen Erfolg und die gesell­schaft­li­che Teil­ha­be in einer sich schnell wan­deln­den Welt.

  • Betriebs­rat: Was sind die wich­tigs­ten Kom­pe­ten­zen für erfolg­rei­che Arbeit?

    Betriebs­rat: Was sind die wich­tigs­ten Kom­pe­ten­zen für erfolg­rei­che Arbeit?

    ibp.Redaktion

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    Betriebs­rä­te sind ein wich­ti­ger Bestand­teil des betrieb­li­chen All­tags. Sie ver­tre­ten die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer und sor­gen für eine gerech­te­re Ver­tei­lung von Rech­ten und Pflich­ten. In die­sem Arti­kel wer­den wir uns mit der Rol­le des Betriebs­rats und sei­nen Kom­pe­ten­zen beschäf­ti­gen und erklä­ren, wie man die­se am bes­ten aufbaut. I. Ein­füh­rung In die­sem Abschnitt wer­den wir uns…

  • Kom­pe­tenz­ori­en­tier­te Zukunft

    Kom­pe­tenz­ori­en­tier­te Zukunft

    ibp.Redaktion

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    Auf wel­che Kom­pe­ten­zen kam es eigent­lich an, als ich in den 90er Jah­ren des 20. Jahr­hun­derts ins Berufs­le­ben gestar­tet bin? Oder bei Ihnen, als Sie los­ge­legt haben? Wor­auf kommt es bei den jun­gen Leu­ten an, die jetzt gera­de Bil­dung und Aus­bil­dung abge­schlos­sen haben? Doch die inter­es­san­tes­te Fra­ge in die­sem Zusam­men­hang lau­tet doch: Auf wel­che Kom­pe­ten­zen…