Gleichberechtigung
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Internationaler Frauentag 2026: Motto Give To Gain, Programm und alle Infos zum 8. März
Strategien für Betriebsräte zum Frauentag 2026: Motto Give To Gain, DGB-Aufruf und rechtliche Hebel für echte Gleichstellung im Betrieb nutzen.
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Alternativbericht zur Istanbul-Konvention 2025: Massive Schutzlücken bei geschlechtsspezifischer Gewalt in Deutschland
Der Alternativbericht 2025 zur Istanbul-Konvention zeigt massive Schutzlücken bei Gewalt in Deutschland auf. Analyse der Defizite für Betriebe & Politik.
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Chancengleichheit und Internationaler Frauentag 2025: Aktuelles und Forderungen
Chancengleichheit am Frauentag 2025: Aktuelle Situation, Forderungen & Perspektiven für eine gerechtere Zukunft. Jetzt informieren!
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Sexuelle Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt – ein hartnäckiges Problem
Sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sind leider immer noch weit verbreitet, wie zahlreiche Studien zeigen. Betroffen sind vor allem Frauen, die in der Arbeitswelt nach wie vor mit struktureller Ungleichbehandlung und Machtmissbrauch konfrontiert sind. Erschreckende Zahlen zur sexuellen Belästigung Laut einer Studie des Bundesfamilienministeriums war jede elfte erwerbstätige Person in den letzten drei Jahren…
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Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die Rolle von Mitbestimmung am Internationalen Frauentag
Am Internationalen Frauentag rücken die Errungenschaften und anhaltenden Herausforderungen in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz in den Fokus der weltweiten Aufmerksamkeit. Dieser bedeutsame Tag, verwurzelt in der Arbeiterinnenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts, symbolisiert den kontinuierlichen Kampf für Frauenrechte, gleiche Chancen und soziale Gerechtigkeit. Die Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung…
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Sind Frauen die besseren Männer?
Der Ruf nach mehr Weiblichkeit in den Betriebsräten ist angesichts der aktuellen Zahlen mehr als berechtigt. Obwohl Frauen in Betrieben mit Betriebsrat im Durchschnitt mehr als 42 Prozent aller Beschäftigten ausmachen, besetzen sie nur 39 Prozent der Betriebsratssitze. Dies bedeutet, dass Frauen in den Betriebsräten im Vergleich zu ihrem Belegschaftsanteil im Durchschnitt unterrepräsentiert sind. Es…
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Gibt es eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat?
Laut einer aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) aus dem Jahr 2021 sind Frauen in Betriebsratsgremien und insbesondere beim Vorsitz im Betriebsrat in Betrieben mit mindestens 20 Beschäftigten vertreten. Es gibt jedoch keine genauen Zahlen, die den Anteil der Frauen in deutschen Betriebsräten insgesamt angeben. Eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist gesetzlich…