Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Vertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Unternehmen. Er hat die Aufgabe, ihre Interessen zu wahren und mit dem Arbeitgeber über die Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Der Betriebsrat setzt sich für die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten ein und kann bei personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Kündigungen oder Versetzungen mitbestimmen. Er trägt somit zur Mitbestimmung und dem Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung und ungerechten Arbeitsbedingungen bei.
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Mitbestimmung im Arbeitsschutz: Rechte des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung
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Rechte des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung: Gesetze, Rechte, Gestaltung, Konflikte & Praxisbeispiele für mehr Sicherheit.
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ESG und betriebliche Mitbestimmung: Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten
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Betriebsrat vs. Personalrat: Unterschiede, Aufgaben & Rechte für Arbeitnehmer
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GroKo 2.0 im Arbeitsrecht: Änderungen und Auswirkungen für Arbeitnehmer und Betriebsräte
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Schulungsanspruch Betriebsrat: Ihre Rechte nach § 37 BetrVG
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Alles zum Schulungsanspruch des Betriebsrats nach § 37 BetrVG: Voraussetzungen, Umfang, Durchsetzung und mehr. Informieren Sie sich jetzt!
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Nachhaltigkeit und Betriebsrat: So gestalten Sie die Unternehmenszukunft mit
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IT-Mitbestimmung: Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei IT-Systemen
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KI und Betriebsrat: Rechte, Mitbestimmung und aktuelle Urteile
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Betriebsverfassungsrecht: Grundlagen, Rechte & Pflichten für Betriebsräte und Arbeitgeber
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Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen (Betriebsräten) in Unternehmen. Es bildet die Grundlage für ein konstruktives Arbeitsverhältnis und faire Arbeitsbedingungen. Dieser Artikel beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Betriebsverfassungsrechts, die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Arbeitgebern und gibt einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Bestimmungen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis…