Betriebsratsschulung
Eine Betriebsratsschulung ist eine Weiterbildungsmaßnahme für Mitglieder des Betriebsrats. Dabei werden ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für ihre Tätigkeit als Interessenvertreter der Arbeitnehmer im Unternehmen relevant sind. Die Schulung umfasst Themen wie Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrechte, Verhandlungstechniken und Kommunikation. Ziel ist es, die Betriebsratsmitglieder in ihrer Rolle zu stärken und ihnen das nötige Rüstzeug für ihre Aufgaben zu geben.
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Betriebsrat 4.0: Strategische Weiterbildung für die Zukunftsfähigkeit in der digitalen Transformation
Bereiten Sie Ihren Betriebsrat auf die digitale Arbeitswelt 4.0 und die Betriebsratswahlen 2026 vor. Erfahren Sie, wie strategische Weiterbildung und hybride Lernformate die Kompetenzentwicklung stärken und die Zukunftsfähigkeit sichern.
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Betriebsratsschulung: Anspruch kurz vor Wahl und Amtszeitende
Alle Infos zum Schulungsanspruch des Betriebsrats kurz vor Wahl & Amtszeitende. Was ist zu beachten? Jetzt informieren!
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Konfliktmanagement & Mediation: Wie Betriebsräte Konflikte erfolgreich lösen
Erfahren Sie, wie Betriebsräte durch Mediation und gezieltes Konfliktmanagement eine harmonische Arbeitsatmosphäre schaffen und Eskalationen vermeiden können.
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Muss ich meinen Arbeitgeber um Erlaubnis bitten, bevor ich an einer Schulung für Betriebsräte teilnehme?
Nein, du musst deinen Arbeitgeber nicht um Erlaubnis bitten, aber du musst ihn rechtzeitig darüber informieren. Der Betriebsrat hat einen gesetzlichen Anspruch auf den Besuch von Schulungen, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind. Der Arbeitgeber muss dich von der Arbeit freistellen und die Kosten der Schulung übernehmen. Er kann die Schulung nicht verweigern…
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Wer trägt die Kosten einer Betriebsratsschulung?
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber die Kosten für alle Seminare und Schulungen , die für die Arbeitnehmer erforderlich sind (§ 37 Abs. 6 BetrVG), übernehmen muss.