Diversity
Diversity bezieht sich auf die Vielfalt von Menschen und ihren Eigenschaften in einer bestimmten Gruppe, Organisation oder Gesellschaft. Es umfasst Unterschiede in Geschlecht, Alter, Ethnizität, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten sowie auf andere Merkmale, die Menschen einzigartig machen. Das Ziel von Diversity besteht darin, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der alle Menschen akzeptiert, respektiert und gleiche Chancen haben, unabhängig von ihren Unterschieden.
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Frohe Weihnachten 2025 – Ein Jahr des gemeinsamen Lernens und Wachstums
Die ibp.Akademie blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurück und dankt allen Teilnehmern, Dozenten und Partnern. Entdecken Sie unsere Seminare für Betriebsräte und starten Sie mit uns in ein starkes 2026!
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ESG und Arbeitsrecht: So gestalten HR-Abteilungen die nachhaltige Arbeitswelt von morgen
Entdecken Sie, wie ESG-Prinzipien das HR-Management revolutionieren. Von fairer Vergütung und Diversity bis zum Lieferkettengesetz – gestalten Sie eine nachhaltige Arbeitswelt.
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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Mobbing und Diskriminierung verfolgt uns unser gesamtes Leben. Es fängt im Kindergarten an, entfaltet sich in besonderem Maße während der Schulzeit, kann uns aber auch noch während des Studiums und sogar am Arbeitsplatz verfolgen. Insbesondere letzteres empfinden wir als besonders unangenehm und kränkend. Denn eigentlich denkt man doch, dass einem Ängste, Ungerechtigkeiten oder Missgunst im…