Diversity

Diver­si­ty bezieht sich auf die Viel­falt von Men­schen und ihren Eigen­schaf­ten in einer bestimm­ten Grup­pe, Orga­ni­sa­ti­on oder Gesell­schaft. Es umfasst Unter­schie­de in Geschlecht, Alter, Eth­ni­zi­tät, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, kör­per­li­cher und geis­ti­ger Fähig­kei­ten sowie auf ande­re Merk­ma­le, die Men­schen ein­zig­ar­tig machen. Das Ziel von Diver­si­ty besteht dar­in, eine inklu­si­ve Umge­bung zu schaf­fen, in der alle Men­schen akzep­tiert, respek­tiert und glei­che Chan­cen haben, unab­hän­gig von ihren Unterschieden.