Kreativität bezieht sich auf die Fähigkeit, neue Ideen, Konzepte und Lösungen zu entwickeln. Es ist ein Ausdruck des individuellen Denkens und der Vorstellungskraft, um ursprüngliche und innovative Ergebnisse zu erzielen. Kreative Menschen sind oft neugierig, haben eine Vielfalt von Ideen und den Mut, Risiken einzugehen, um etwas Neues zu schaffen. Die kreative Denkweise kann in allen Bereichen des Lebens angewendet werden, sei es in Kunst, Wissenschaft, Technik oder persönlicher Entwicklung.

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Wie Kritisches Denken, Kreativität, Kollaboration und Kommunikation die Beschäftigungsfähigkeit in der Industrie 4.0 sichern. Ein Leitfaden für die Betriebsratsarbeit.

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Die Arbeitswelt wandelt sich durch KI und neue Arbeitsmodelle. Im Mittelpunkt steht die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie – kollaborative Intelligenz – für mehr Effizienz, Kreativität und eine menschlich gestaltete Zukunft.

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Entdecken Sie, wie 21st Century Skills, von Kreativität bis Resilienz, im KI-Zeitalter entscheidend für beruflichen Erfolg und eine zukunftsfähige Bildung werden.

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Auf dem World Government Summit teilte Jensen Huang, der CEO von Nvidia, mit, dass KI zukünftig die Arbeit von Programmierern übernehmen wird – Kinder sollten also nicht mehr Programmieren lernen. Aber muss man deshalb Angst haben vor KI? Und was bedeutet KI in der Arbeitswelt speziell für Betriebsräte? Die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI)…

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Playmobil ist eine der bekanntesten und beliebtesten Spielzeugmarken der Welt. Seit 1974 begeistert das Unternehmen Kinder und Erwachsene mit seinen detailreichen und fantasievollen Figuren und Welten. Doch nun steht Playmobil vor einem tiefgreifenden Umbruch: Der Mutterkonzern Horst Brandstätter Group kündigt an, weltweit rund 700 Stellen abzubauen, davon rund 370 in Deutschland. Das entspricht etwa 17 Prozent der gesamten Belegschaft.…

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Mitbestimmung im Betrieb ist wichtig, weil sie die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an wichtigen Entscheidungen in ihrem Unternehmen überhaupt erst ermöglicht. Dies kann dazu beitragen, dass Beschäftigte sich mit ihrem Unternehmen und ihren Aufgaben stärker identifizieren und sich mehr engagieren. Außerdem kann Mitbestimmung dazu beitragen, dass Entscheidungen, die das Unternehmen und die Arbeitnehmerinnen und…