Rechtsprechung
Die Rechtsprechung bezieht sich auf die Entscheidungen, die von Gerichten und Richtern getroffen werden, um Rechtsstreitigkeiten zu klären. Sie dient als wichtiger Bestandteil eines Rechtssystems, indem sie Präzedenzfälle setzt, die zukünftige rechtliche Urteile und Interpretationen beeinflussen. Im weiteren Sinne bezieht sich die Rechtsprechung auch auf die Gesamtheit aller gerichtlichen Entscheidungen, die in einem bestimmten Rechtssystem getroffen wurden.
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Neue Ära im Arbeitsrecht: ChatGPT-Einsatz ohne Betriebsratmitbestimmung
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Die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsumfeld markiert einen Wendepunkt in der digitalen Transformation von Unternehmen. Speziell die Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg zum Einsatz von ChatGPT, einem KI-basierten Kommunikationstool, ohne die Einbindung des Betriebsrats, wirft ein Schlaglicht auf die rechtlichen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Integration von KI in die Arbeitswelt ergeben. Dieser…
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Klare Linien im Arbeitsrecht: Die Neuregelung der Betriebsratsvergütung
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Die Vergütung von Betriebsräten steht schon seit geraumer Zeit im Zentrum arbeitsrechtlicher Diskussionen in Deutschland. Besonders seit dem aufsehenerregenden Fall des ehemaligen VW-Betriebsratschefs Bernd Osterloh, der die Gerichte und die öffentliche Meinung gleichermaßen beschäftigte, ist das Thema in den Fokus gerückt. Unternehmen und Betriebsräte stehen seither vor der Herausforderung, eine gerechte und rechtssichere Vergütungsstruktur zu…
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Die Rolle des Betriebsrats bei Einstellungsentscheidungen: Eine Analyse des Falles ArbG Köln, Beschluss vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22
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Im dynamischen Feld des Arbeitsrechts sind wir ständig Zeugen von Fällen, die sowohl die rechtliche Landschaft als auch die Praktiken am Arbeitsplatz prägen. Ein solcher Fall, der kürzlich die Aufmerksamkeit der Fachwelt auf sich gezogen hat, ist der Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22. Dieser Fall wirft ein Schlaglicht auf die…
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Gerichtliche Entscheidung: Betriebsratswahl bei Gorillas darf fortgesetzt werden
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Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in einer wegweisenden Entscheidung vom 24.11.2021 (Az: 13 TaBVGA 1534/21) festgelegt, dass die bereits begonnene Betriebsratswahl beim Berliner Lieferdienst Gorillas nicht abgebrochen werden darf. Das Unternehmen hatte versucht, die Wahl aufgrund formaler Mängel gerichtlich zu stoppen, ist jedoch in beiden Instanzen gescheitert. Hintergrund: Versuch der Wahlverhinderung Gorillas, ein aufstrebendes Start-Up im…