ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir Sie regelmäßig über interessante und aktuelle Themen und vor allem über nachhaltige Fragen rund um den Arbeitsplatz sowie Recht und Gesundheit. Einige dieser Artikel werden wir dann auch hier in unserem Blog veröffentlichen.
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thyssenkrupp Konzernumbau: Auswirkungen auf die Mitbestimmung
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Der Umbau bei Thyssenkrupp verändert den Konzern fundamental. Erfahren Sie, wie dies Mitbestimmung & Arbeitnehmerrechte beeinflusst – heute & zukünftig.
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Welche Kosten muss der Arbeitgeber bei einer Betriebsratsschulung übernehmen?
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Der Arbeitgeber trägt die Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung. Der Betriebsrat hat einen großen Ermessensspielraum bei der Auswahl der Schulungskurse. Er ist nicht verpflichtet, die günstigste Option zu wählen, wenn er der Meinung ist, dass eine andere Option besser wäre.
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Wer trägt die Kosten einer Betriebsratsschulung?
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Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber die Kosten für alle Seminare und Schulungen , die für die Arbeitnehmer erforderlich sind (§ 37 Abs. 6 BetrVG), übernehmen muss.
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Haben Betriebsratsmitglieder für die Schulungsteilnahme einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit?
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Der Betriebsrat ist das von den Arbeitnehmern eines Betriebes gewählte Organ zur Vertretung ihrer Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Der Betriebsrat hat nach § 37 Abs. 6 BetrVG einen Anspruch auf Teilnahme an den für die Arbeit des Betriebsrats erforderlichen Schulungen. Damit hat der Betriebsrat einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts […]
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Wie können Arbeitnehmer von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat profitieren?
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Der Betriebsrat spielt eine entscheidende Rolle für die Arbeitnehmer und bietet zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Hier sind einige der Hauptvorteile, von denen Arbeitnehmer durch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat profitieren können: Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat den Arbeitnehmern viele Vorteile bietet. Der Betriebsrat setzt sich für […]
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Wie kann ich mich für ein Online-Seminar anmelden und was brauche ich dafür?
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Um sich für ein Online-Seminar anzumelden, müssen Sie das gleiche Verfahren wie für ein Präsenzseminar befolgen. Sie erhalten dann eine Bestätigung und einen Zugangslink zu dem Online-Seminar, das über eine Videokonferenz-Plattform durchgeführt wird. Für ein Online-Seminar brauchen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang, eine Webcam, ein Mikrofon und einen Lautsprecher oder Kopfhörer.
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Welche Seminarthemen gibt es und wie kann ich mich dafür anmelden?
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Die Seminarthemen finden Sie auf der Website der ibp.Akademie unter dem Menüpunkt “Seminare”. Dort können Sie nach Themenbereichen, Zielgruppen oder Terminen filtern. Um sich für ein Seminar anzumelden, können Sie das Online-Anmeldeformular ausfüllen oder das PDF-Anmeldeformular herunterladen und per Fax oder E‑Mail an die ibp.Akademie schicken.
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Was ist die ibp.Akademie und was bietet sie an?
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Die ibp.Akademie ist ein Schulungsinstitut für Betriebsräte, JAV und SBV, das seit über 25 Jahren im Bereich der betrieblichen Erwachsenenbildung tätig ist. Sie bietet offene Seminare und individuelle Schulungen zu den Themen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Wirtschaft, Kommunikation, Gesundheit und mehr an. Die ibp.Akademie hat ihren Sitz in Bochum und verfügt über ein Team von erfahrenen […]
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Neues BAG-Urteil zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18. Januar 2023 (5 AZR 93/22), deren Entscheidungsgründe vor kurzem veröffentlicht wurden, befasst sich mit der Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen und konkretisiert die Anforderungen an Arbeitnehmer, wenn diese über den gesetzlichen Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Krankengeld beanspruchen. Arbeitnehmer, die während einer fortlaufenden Erkrankung länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, müssen nachweisen, dass […]
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Was kann man gegen toxisches Verhalten am Arbeitsplatz tun?
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Toxisches Verhalten am Arbeitsplatz kann unterschiedliche Formen annehmen und wird in der Regel verwendet, um Verhaltensweisen zu beschreiben, die schädlich, schikanierend, manipulativ oder demütigend sind und das Arbeitsumfeld negativ beeinflussen. Hier sind einige Merkmale, die auf toxisches Verhalten hinweisen können: Diese Formen von toxischem Verhalten haben schwerwiegende Auswirkungen auf die betroffenen Frauen, einschließlich psychischer Belastungen, […]