ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir Sie regelmäßig über interessante und aktuelle Themen und vor allem über nachhaltige Fragen rund um den Arbeitsplatz sowie Recht und Gesundheit. Einige dieser Artikel werden wir dann auch hier in unserem Blog veröffentlichen.
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Online-Kommunikation & ‑Kooperation: Sozial nachhaltig handeln, Konflikte im Homeoffice lösen
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Praktische Leitfäden für sozial nachhaltige Online-Kommunikation und Kooperation im Homeoffice – inkl. Netiquette, psychologischer Sicherheit, Konfliktlösung und virtuellem Teambuilding.
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Wie kann ich mich für ein Online-Seminar anmelden und was brauche ich dafür?
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Um sich für ein Online-Seminar anzumelden, müssen Sie das gleiche Verfahren wie für ein Präsenzseminar befolgen. Sie erhalten dann eine Bestätigung und einen Zugangslink zu dem Online-Seminar, das über eine Videokonferenz-Plattform durchgeführt wird. Für ein Online-Seminar brauchen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang, eine Webcam, ein Mikrofon und einen Lautsprecher oder Kopfhörer.
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Welche Seminarthemen gibt es und wie kann ich mich dafür anmelden?
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Die Seminarthemen finden Sie auf der Website der ibp.Akademie unter dem Menüpunkt “Seminare”. Dort können Sie nach Themenbereichen, Zielgruppen oder Terminen filtern. Um sich für ein Seminar anzumelden, können Sie das Online-Anmeldeformular ausfüllen oder das PDF-Anmeldeformular herunterladen und per Fax oder E‑Mail an die ibp.Akademie schicken.
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Was ist die ibp.Akademie und was bietet sie an?
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Die ibp.Akademie ist ein Schulungsinstitut für Betriebsräte, JAV und SBV, das seit über 25 Jahren im Bereich der betrieblichen Erwachsenenbildung tätig ist. Sie bietet offene Seminare und individuelle Schulungen zu den Themen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Wirtschaft, Kommunikation, Gesundheit und mehr an. Die ibp.Akademie hat ihren Sitz in Bochum und verfügt über ein Team von erfahrenen […]
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Neues BAG-Urteil zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18. Januar 2023 (5 AZR 93/22), deren Entscheidungsgründe vor kurzem veröffentlicht wurden, befasst sich mit der Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen und konkretisiert die Anforderungen an Arbeitnehmer, wenn diese über den gesetzlichen Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Krankengeld beanspruchen. Arbeitnehmer, die während einer fortlaufenden Erkrankung länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, müssen nachweisen, dass […]
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Was kann man gegen toxisches Verhalten am Arbeitsplatz tun?
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Toxisches Verhalten am Arbeitsplatz kann unterschiedliche Formen annehmen und wird in der Regel verwendet, um Verhaltensweisen zu beschreiben, die schädlich, schikanierend, manipulativ oder demütigend sind und das Arbeitsumfeld negativ beeinflussen. Hier sind einige Merkmale, die auf toxisches Verhalten hinweisen können: Diese Formen von toxischem Verhalten haben schwerwiegende Auswirkungen auf die betroffenen Frauen, einschließlich psychischer Belastungen, […]
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Wer war eigentlich die erste weibliche Betriebsratsvorsitzende in Deutschland?
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Die erste weibliche Betriebsratsvorsitzende in Deutschland war Johanna Döbereiner. Sie wurde 1919 als Betriebsratsvorsitzende der Firma Felten & Guilleaume in Köln gewählt. Johanna Döbereiner war eine herausragende Persönlichkeit der Arbeiterbewegung in Deutschland und setzte sich für die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein. Ihre Wahl als Betriebsratsvorsitzende war ein bedeutender Meilenstein für die Gleichstellung der […]
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Was bedeutet Kompetenzorientierung?
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: Kompetenzorientierung bezieht sich auf eine Unterrichtsmethode, bei der der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen liegt, anstatt auf das reine Vermitteln von Wissen wie im traditionellen Unterricht. Das Ziel ist, dass die Schüler in der Lage sind, Probleme eigenständig zu lösen. Kompetenzen umfassen nicht nur kognitive Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern auch die […]
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Wie kann ein Betriebsrat Mobbing am Arbeitsplatz bekämpfen?
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Mobbing am Arbeitsplatz bezieht sich auf wiederholte, feindliche oder abwertende Verhaltensweisen, die gegen einen Mitarbeiter gerichtet sind. Es handelt sich um eine Form von psychischem oder emotionalen Missbrauch, bei dem eine Person systematisch und absichtlich schikaniert, belästigt, gedemütigt oder ausgegrenzt wird. Mobbing am Arbeitsplatz kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel: Welche Auswirkungen kann Mobbing […]
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Betriebsratsgründung bei Hertha BSC: Eine Antwort auf die Kündigungswelle
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In den letzten Wochen hat Hertha BSC, der bekannte Berliner Fußballverein, Schlagzeilen gemacht, und diesmal geht es nicht um das Spiel auf dem Feld. Angesichts der finanziellen Schwierigkeiten und der drohenden Abstiegsgefahr aus der Bundesliga, sind viele Arbeitsplätze in Gefahr. Laut Informationen der B.Z. könnte bei einem Abstieg jeder dritte Arbeitsplatz bedroht sein. Die Mitarbeiter […]