Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten oder Arbeitnehmervertretungen, die allgemeine Regelungen für den Betrieb festlegen. Sie dienen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Mitarbeiterrechte und dem sozialen Schutz der Beschäftigten. In Betriebsvereinbarungen werden unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Löhnen und Gehältern, Arbeitsplatzsicherheit sowie Personalentwicklung und ‑förderung getroffen. Sie haben rechtlich bindenden Charakter und gelten für alle Beschäftigten im Betrieb.
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Was muss ein Betriebsrat wissen, wenn sein Betrieb Insolvenz anmeldet?
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In wirtschaftlich turbulenten Zeiten ist die Insolvenz eines Unternehmens keine Seltenheit mehr. Ein solches Szenario stellt nicht nur für das Unternehmen selbst, sondern auch für die Belegschaft und insbesondere für den Betriebsrat eine große Herausforderung dar. Der Betriebsrat spielt in dieser kritischen Phase eine Schlüsselrolle, da er die Interessen der Arbeitnehmer vertritt und sicherstellen muss,…
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Datenschutz und Betriebsrat: Was ist erlaubt?
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Betriebsräte haben in Unternehmen eine wichtige Aufgabe, insbesondere im Hinblick auf den Schutz der Rechte der Beschäftigten. Doch wie sieht es im Bereich des Datenschutzes aus? Wie weit gehen die Befugnisse des Betriebsrats und welche Regelungen gelten hier? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Urteil vom 25. Februar 2020, Az. 17 Sa 37/20) gibt Aufschluss…