Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist ein deutsches Gesetz, das die Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen regelt. Es regelt unter anderem die Wahl von Betriebsräten, ihre Aufgaben und Befugnisse sowie das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Das Ziel des BetrVG ist es, einen Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern herzustellen und die Arbeitnehmerrechte zu schützen.

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Wie Kritisches Denken, Kreativität, Kollaboration und Kommunikation die Beschäftigungsfähigkeit in der Industrie 4.0 sichern. Ein Leitfaden für die Betriebsratsarbeit.

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Fachleitfaden zur Betriebsratswahl 2026: Rechtliche Fristen nach BetrVG, Strategien zur Kandidatensuche und Tipps für einen rechtssicheren Wahlvorstand.

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Wie Betriebsräte New Work aktiv mitgestalten: Rechtliche Grundlagen, KI-Einsatz und Change-Management für eine moderne, faire Arbeitswelt.

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Erfahren Sie, wie Betriebsräte Digitalisierung und Restrukturierung mit den §§ 90/91 BetrVG aktiv gestalten – zwischen Präventionsschutz und Innovationskraft.

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Leitfaden für rechtssichere Beschlüsse im Betriebsrat: Erfahren Sie alles zu Ladungsfristen, Tagesordnung, Beschlussfähigkeit und Protokollierung nach BetrVG.

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Die Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (§ 2, § 74 BetrVG): Pflichten, rechtliche Grundlagen und strategische Tipps für BR und Personalleitung.

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Der Alternativbericht 2025 zur Istanbul-Konvention zeigt massive Schutzlücken bei Gewalt in Deutschland auf. Analyse der Defizite für Betriebe & Politik.