Personalvertretung
Die Personalvertretung ist die gesetzliche Vertretung der Beschäftigten einer Dienststelle, die dem Bund, den Ländern, den Gemeinden oder anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaften angehört. Die Personalvertretung wird von den Beschäftigten gewählt und hat verschiedene Rechte und Pflichten, um deren Interessen gegenüber der Dienststellenleitung zu wahren. Die Personalvertretung besteht aus dem örtlichen Personalrat und je nach Verwaltungsaufbau aus Stufenvertretungen wie dem Bezirks- oder dem Hauptpersonalrat. Die Personalvertretung arbeitet vertrauensvoll mit der Dienststellenleitung zusammen und kann je nach Sachverhalt mitbestimmen, mitwirken, angehört werden oder beraten werden. Die Personalvertretung ist nicht zu verwechseln mit der Gewerkschaft, die eine freiwillige Vereinigung von Arbeitnehmern ist.
-
Betriebsräte aufgepasst: Euer Recht auf Präsenzschulungen trotz digitaler Alternativen
/
Eine wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt (Beschluss vom 07.02.2024, Az. 7 ABR 8/23) bekräftigt die Rechte von Betriebsräten und Personalvertretungen, Präsenzschulungen gegenüber Online-Schulungen zu bevorzugen, selbst wenn dadurch höhere Kosten für den Arbeitgeber entstehen. Kern des Urteils und dessen Bedeutung für Betriebsräte Das Gericht gab der Personalvertretung einer Fluggesellschaft Recht, die für zwei Mitglieder…
-
Die Personalratswahl: Ein umfassender Leitfaden für Mitarbeiter und Kandidaten
/
Die Personalratswahl ist ein entscheidendes Ereignis in öffentlichen Einrichtungen und Behörden, da sie die Grundlage für die Mitbestimmung und Mitarbeitervertretung bildet. Diese Wahlen ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Stimme in wichtigen Angelegenheiten der Arbeitswelt geltend zu machen und Vertreter zu wählen, die ihre Interessen und Anliegen auf institutioneller Ebene vertreten. In diesem Artikel bieten wir…
-
Personalratswahlen 2024: Wann und wo Sie Ihren Personalrat wählen können
/
Ein Personalrat ist die gewählte Vertretung der Beschäftigten in einer Dienststelle des öffentlichen Dienstes. Er hat die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Dienststellenleiter zu vertreten und die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu fördern. Der Personalrat hat unter anderem Mitbestimmungs‑, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte bei verschiedenen personal‑, sozial- und organisatorischen Angelegenheiten. Die Personalratswahlen sind daher wichtig,…