ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir Sie regelmäßig über interessante und aktuelle Themen und vor allem über nachhaltige Fragen rund um den Arbeitsplatz sowie Recht und Gesundheit. Einige dieser Artikel werden wir dann auch hier in unserem Blog veröffentlichen.
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Recht der Künstlichen Intelligenz in Bochum
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Entdecken Sie die zentralen Aspekte des aufstrebenden Rechtsgebiets der Künstlichen Intelligenz in Bochum. Von den Grundlagen des KI-Rechts bis zu praktischen Herausforderungen und Handlungsempfehlungen – erfahren Sie, wie die rechtliche Regulierung von KI-Systemen gestaltet wird.
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Erfolgreiche Betriebsratsschulungen: Strategien und Best Practices für effektive Weiterbildung
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Betriebsratsschulungen sind essentiell für eine funktionierende Mitarbeitervertretung. Um effektiv und zielorientiert zu agieren, ist eine fundierte Ausbildung der Betriebsratsmitglieder nicht nur empfehlenswert, sondern gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG auch rechtlich vorgesehen. Die Herausforderung liegt darin, Trainings zu schaffen, die relevantes Wissen vermitteln und gleichzeitig praxisnahe Kompetenzen fördern. In diesem Kontext erhalten Strategien und Best…
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Kündigungen in Deutschland – Was Arbeitnehmer wissen müssen
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Eine Kündigung ist ein einschneidendes Ereignis im Arbeitsleben eines jeden Arbeitnehmers. Sie bringt oft nicht nur finanzielle Unsicherheit, sondern auch emotionale Belastungen mit sich. Daher ist es entscheidend, die eigenen Rechte und die formalen Anforderungen einer Kündigung zu kennen, um sich im Ernstfall bestmöglich wehren zu können. In Deutschland gibt es klare gesetzliche Regelungen zum…
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Continental Schließung in Wetzlar: Herausforderungen und Strategien für 2025
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Die angekündigte Schließung des Continental-Standortes in Wetzlar Ende 2025 markiert einen bedeutsamen Einschnitt für die Beschäftigten, die lokale Wirtschaft und die Gesellschaft. Mit seiner langen Tradition nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Teil der regionalen Identität, löst das bevorstehende Ende vielfältige Reaktionen aus. Der Betriebsrat und die Gewerkschaft IG Metall stehen dabei im Zentrum…
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Präsenz vs. Online: Wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu Schulungsansprüchen des Betriebsrats
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Bildung ist ein Schlüssel zum Erfolg – und das gilt ganz besonders für die Arbeit von Betriebsräten. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) schafft nun Klarheit, wenn es um die Frage der Fortbildungsformate für Betriebsräte geht. Mit dem Beschluss vom 07.02.2024, Aktenzeichen 7 ABR 8/23, setzt das Gericht ein starkes Zeichen für die Bedeutung von…
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Flexibilität im Fokus: Rechtsprechung stärkt betriebliche Mitbestimmung trotz Kandidatenmangel
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Die neueste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts markiert einen bedeutenden Wendepunkt im Verständnis und in der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes in Deutschland. Diese richterliche Klarstellung, dass Betriebsratswahlen auch bei einer geringeren Anzahl von Kandidaten als gesetzlich vorgeschrieben gültig sind, unterstützt die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Gesetzes an praktische Betriebssituationen und hat weitreichende Implikationen für die betriebliche Mitbestimmung. Hintergrund…
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Betriebsratsgründung einfach gemacht
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In Unternehmen gibt es häufig Diskussionen darüber, unter welchen Bedingungen Arbeitnehmervertretungen gegründet werden dürfen. Kürzlich musste ein Gericht entscheiden, ob eine Vertretung mit nur drei statt der üblichen sieben Mitglieder zu klein ist. Die gesetzlichen Regelungen legen fest, welche Voraussetzungen für die Bildung solcher Gremien erfüllt sein müssen. Zahlen und Fakten Der Anteil der Beschäftigten,…
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Betriebsratsvergütung: Gerecht oder ungerecht?
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In vielen Ländern erhalten Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsräten eine finanzielle Entschädigung für ihre Tätigkeit. Die Höhe dieser Vergütung kann je nach Land und Unternehmen unterschiedlich geregelt sein. In Deutschland ist die Vergütung für Betriebsräte im Arbeitnehmervertretungsgesetz festgelegt. Sie hängt von Faktoren wie der Anzahl der Beschäftigten und der Arbeitszeit der Vertretungsmitglieder ab. Ziel ist…
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Der Tag der Arbeit: Bedeutung und Rolle der Gewerkschaften und Betriebsräte
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Der Tag der Arbeit, der jährlich am ersten Mai begangen wird, ist weit mehr als ein gesetzlicher Feiertag. Ursprünglich als Zeichen der Solidarität der Arbeiterbewegung entstanden, steht dieser Tag auch heute noch symbolisch für die Errungenschaften und fortlaufenden Bestrebungen in Bezug auf Arbeitnehmerrechte. Zentral für die Feierlichkeiten und politischen Aktivitäten an diesem Tag sind die…
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Sexuelle Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt – ein hartnäckiges Problem
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Sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sind leider immer noch weit verbreitet, wie zahlreiche Studien zeigen. Betroffen sind vor allem Frauen, die in der Arbeitswelt nach wie vor mit struktureller Ungleichbehandlung und Machtmissbrauch konfrontiert sind. Erschreckende Zahlen zur sexuellen Belästigung Laut einer Studie des Bundesfamilienministeriums war jede elfte erwerbstätige Person in den letzten drei Jahren am…