Urteile
Herzlich Willkommen zur Kategorie „Urteile“ unseres Magazins für Betriebsräte! In dieser Kategorie möchten wir Sie regelmäßig über aktuelle Urteile und Entscheidungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht informieren. Wir stellen Ihnen ausgewählte Gerichtsentscheidungen vor und erläutern, was diese für Sie als Betriebsrat und Ihre Kollegen bedeuten.
Dabei geht es beispielsweise um Urteile zu Themen wie Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsschutz, Urlaub oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Unsere Informationen sollen Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeit als Betriebsrat effektiv zu gestalten und die Interessen Ihrer Kollegen bestmöglich zu vertreten.
Wir wünschen Ihnen spannende und informative Lektüre!
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Kampf um Betriebsrat bei Malta Air: Ein wichtiger Schritt für Arbeitnehmerrechte in der Luftfahrtindustrie
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat vor wenigen Tagen ein Verfahren zur Durchführung der Betriebsratswahl bei der Ryanair-Tochter Malta Air gewonnen. Laut einer Pressemitteilung konnte am Standort Berlin-Brandenburg (BER) die erste Wahlversammlung zur Wahl eines Betriebsrats für das Cockpit- und Kabinenpersonal stattfinden, nachdem der Billigflieger versucht hatte, die Betriebsratswahl gerichtlich zu verhindern. Kurz nach dieser Nachricht…
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LAG Niedersachsen: Keine nachträgliche Entfernung der Grußformel im Arbeitszeugnis
Das Bundesarbeitsgericht hat erst kürzlich entschieden (Az. 9 AZR 146/21), dass auf eine Dankes-, Gruß- und Wunschformel am Ende eines Arbeitszeugnisses verzichtet werden kann. Ist eine solche Formel jedoch einmal in das Arbeitszeugnis aufgenommen worden, darf sie bei einer späteren Änderung nicht mehr gestrichen werden. Das hat kürzlich das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschieden (Az. 10 Sa…
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Streit um Betriebsratswahl: Teilerfolg für Start-Up Flink
Für die Gründung eines Betriebsrates gibt es in Deutschland keine großen Hürden. Laut Betriebsverfassungsrecht hat jede Belegschaft mit über fünf Wahlberechtigten das Recht, zu einer Versammlung einzuladen, auf der ein Wahlvorstand gewählt wird, der dann die Betriebsratswahl organisiert. Nötig sind dafür nur mindestens drei Initiatoren, die den Termin für diese Veranstaltung rechtzeitig allen Mitarbeitern bekanntgeben.…