Urteile

Herz­lich Will­kom­men zur Kate­go­rie “Urtei­le” unse­res Maga­zins für Betriebs­rä­te! In die­ser Kate­go­rie möch­ten wir Sie regel­mä­ßig über aktu­el­le Urtei­le und Ent­schei­dun­gen im indi­vi­du­el­len und kol­lek­ti­ven Arbeits­recht infor­mie­ren. Wir stel­len Ihnen aus­ge­wähl­te Gerichts­ent­schei­dun­gen vor und erläu­tern, was die­se für Sie als Betriebs­rat und Ihre Kol­le­gen bedeuten.

Dabei geht es bei­spiels­wei­se um Urtei­le zu The­men wie Arbeits­zeit, Ver­gü­tung, Kün­di­gungs­schutz, Urlaub oder Dis­kri­mi­nie­rung am Arbeits­platz. Unse­re Infor­ma­tio­nen sol­len Ihnen dabei hel­fen, Ihre Arbeit als Betriebs­rat effek­tiv zu gestal­ten und die Inter­es­sen Ihrer Kol­le­gen best­mög­lich zu vertreten.

Wir wün­schen Ihnen span­nen­de und infor­ma­ti­ve Lektüre!


  • Streit um Betriebs­rats­wahl: Teil­erfolg für Start-Up Flink

    Streit um Betriebs­rats­wahl: Teil­erfolg für Start-Up Flink

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    Für die Grün­dung eines Betriebs­ra­tes gibt es in Deutsch­land kei­ne gro­ßen Hür­den. Laut Betriebs­ver­fas­sungs­recht hat jede Beleg­schaft mit über fünf Wahl­be­rech­tig­ten das Recht, zu einer Ver­samm­lung ein­zu­la­den, auf der ein Wahl­vor­stand gewählt wird, der dann die Betriebs­rats­wahl orga­ni­siert. Nötig sind dafür nur min­des­tens drei Initia­to­ren, die den Ter­min für die­se Ver­an­stal­tung recht­zei­tig allen Mit­ar­bei­tern bekanntgeben.…