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Digitale Transformation

Die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on bezeich­net den Pro­zess, bei dem Unter­neh­men ihre Geschäfts­mo­del­le, Pro­zes­se und Arbeits­wei­sen an die digi­ta­len Tech­no­lo­gien anpas­sen. Dabei geht es dar­um, die Chan­cen der Digi­ta­li­sie­rung zu nut­zen und neue Mög­lich­kei­ten der Wert­schöp­fung zu erschlie­ßen. Die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on betrifft alle Berei­che eines Unter­neh­mens, von der Pro­duk­ti­on über den Ver­trieb bis hin zum Kun­den­ser­vice, und erfor­dert oft auch eine Ver­än­de­rung der Unternehmenskultur.

  • Zukunft der Arbeit: Der Ein­fluss der Block­chain auf moder­ne Arbeitsabläufe

    Zukunft der Arbeit: Der Ein­fluss der Block­chain auf moder­ne Arbeitsabläufe

    ibp.Redaktion

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    Die Block­chain-Tech­no­lo­gie ist mehr als nur die Grund­la­ge für Kryp­to­wäh­run­gen wie Bit­co­in und Ethe­re­um. Ihr Ein­satz reicht weit über den Finanz­sek­tor hin­aus und beein­flusst zuneh­mend die Art und Wei­se, wie Unter­neh­men ihre Arbeits­pro­zes­se struk­tu­rie­ren und durch­füh­ren. Die­se Tech­no­lo­gie ver­spricht eine Revo­lu­ti­on in zahl­rei­chen Bran­chen, indem sie durch ihre dezen­tra­le und trans­pa­ren­te Natur die Sicher­heit und…

  • Neue Ära im Arbeits­recht: ChatGPT-Ein­satz ohne Betriebsratmitbestimmung

    Neue Ära im Arbeits­recht: ChatGPT-Ein­satz ohne Betriebsratmitbestimmung

    ibp.Redaktion

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    Die Nut­zung künst­li­cher Intel­li­genz (KI) im Arbeits­um­feld mar­kiert einen Wen­de­punkt in der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on von Unter­neh­men. Spe­zi­ell die Ent­schei­dung des Arbeits­ge­richts Ham­burg zum Ein­satz von ChatGPT, einem KI-basier­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tool, ohne die Ein­bin­dung des Betriebs­rats, wirft ein Schlag­licht auf die recht­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und Mög­lich­kei­ten, die sich aus der Inte­gra­ti­on von KI in die Arbeits­welt erge­ben. Die­ser…

  • Der Betrieb als Trans­for­ma­ti­ons­ort: Wie Betriebs­rä­te die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on mit­ge­stal­ten können

    Der Betrieb als Trans­for­ma­ti­ons­ort: Wie Betriebs­rä­te die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on mit­ge­stal­ten können

    ibp.Redaktion

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    Die Arbeits­welt befin­det sich im Wan­del. Die digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on, der demo­gra­fi­sche Wan­del und die Covid-19-Pan­de­mie stel­len neue Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen für Betrie­be und Beschäf­tig­te in Deutsch­land dar. Wie kann die Arbeits­welt so gestal­tet wer­den, dass sie nach­hal­tig, zukunfts­fä­hig und gerecht ist? Wel­che Rol­le spie­len Betriebs­rä­te bei der Mit­be­stim­mung und Mit­ge­stal­tung von Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen im Betrieb? Die­se Fra­gen ste­hen im…