Digitale Transformation
Die digitale Transformation bezeichnet den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Arbeitsweisen an die digitalen Technologien anpassen. Dabei geht es darum, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und neue Möglichkeiten der Wertschöpfung zu erschließen. Die digitale Transformation betrifft alle Bereiche eines Unternehmens, von der Produktion über den Vertrieb bis hin zum Kundenservice, und erfordert oft auch eine Veränderung der Unternehmenskultur.
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Kollaborative Intelligenz: Wie Mensch und KI den Arbeitsplatz der Zukunft menschlich gestalten
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Die Arbeitswelt wandelt sich durch KI und neue Arbeitsmodelle. Im Mittelpunkt steht die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie – kollaborative Intelligenz – für mehr Effizienz, Kreativität und eine menschlich gestaltete Zukunft.
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Kompass zur Zukunftsfähigkeit: Der Fraunhofer-Transformationsindex 2025 für Unternehmen
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Der Fraunhofer-Transformationsindex 2025 bietet Unternehmen ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, um ihre Zukunftsfähigkeit in Zeiten des digitalen und nachhaltigen Wandels sowie des demografischen Wandels zu messen und strategisch zu gestalten. Entdecken Sie Erfolgsfaktoren und Praxisfälle für eine erfolgreiche Transformation.
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Betriebsrat 4.0: Strategische Weiterbildung für die Zukunftsfähigkeit in der digitalen Transformation
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Bereiten Sie Ihren Betriebsrat auf die digitale Arbeitswelt 4.0 und die Betriebsratswahlen 2026 vor. Erfahren Sie, wie strategische Weiterbildung und hybride Lernformate die Kompetenzentwicklung stärken und die Zukunftsfähigkeit sichern.
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KI-Kompetenz: Bedeutung, Relevanz & Skills für die Zukunft
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Erfahren Sie, warum KI-Kompetenz entscheidend ist, welche Fähigkeiten Sie brauchen & wie der AI Act die Anforderungen prägt. Ein Leitfaden für die digitale Zukunft.
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Zukunft der Arbeit: Der Einfluss der Blockchain auf moderne Arbeitsabläufe
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Die Blockchain-Technologie ist mehr als nur die Grundlage für Kryptowährungen wie Bitcoin und Ethereum. Ihr Einsatz reicht weit über den Finanzsektor hinaus und beeinflusst zunehmend die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitsprozesse strukturieren und durchführen. Diese Technologie verspricht eine Revolution in zahlreichen Branchen, indem sie durch ihre dezentrale und transparente Natur die Sicherheit und…
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Neue Ära im Arbeitsrecht: ChatGPT-Einsatz ohne Betriebsratmitbestimmung
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Die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsumfeld markiert einen Wendepunkt in der digitalen Transformation von Unternehmen. Speziell die Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg zum Einsatz von ChatGPT, einem KI-basierten Kommunikationstool, ohne die Einbindung des Betriebsrats, wirft ein Schlaglicht auf die rechtlichen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Integration von KI in die Arbeitswelt ergeben. Dieser…
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Der Betrieb als Transformationsort: Wie Betriebsräte die digitale und ökologische Transformation mitgestalten können
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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die digitale und ökologische Transformation, der demografische Wandel und die Covid-19-Pandemie stellen neue Herausforderungen und Chancen für Betriebe und Beschäftigte in Deutschland dar. Wie kann die Arbeitswelt so gestaltet werden, dass sie nachhaltig, zukunftsfähig und gerecht ist? Welche Rolle spielen Betriebsräte bei der Mitbestimmung und Mitgestaltung von Transformationsprozessen im Betrieb? Diese Fragen stehen im…