Weiterbildung
Weiterbildung bezeichnet den Prozess des Lernens und Sammelns von Wissen und Fähigkeiten nach Abschluss einer formalen Ausbildung. Dabei kann es sich um verschiedene Formen der Bildung handeln, wie z.B. Kurse, Trainings, Seminare oder Workshops, die darauf abzielen, das vorhandene Wissen zu vertiefen, neue Kompetenzen zu erwerben oder die berufliche Karriere voranzutreiben. Weiterbildung ermöglicht es den Menschen, sich beruflich weiterzuentwickeln, sich neuen Herausforderungen anzupassen und ihre Fachkenntnisse zu erweitern.
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Erwachsenenbildung: Chancen, Weiterbildung und internationale Perspektiven
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Entdecken Sie die Chancen der Erwachsenenbildung. Erfahren Sie mehr über Weiterbildungsangebote, berufliche Entwicklung und internationale Möglichkeiten für lebenslanges Lernen.
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Schulungsanspruch Betriebsrat: Ihre Rechte nach § 37 BetrVG
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Daimler Truck: Betriebsrat unter Druck – Was bedeuten die geplanten Einsparungen für die Beschäftigten?
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Daimler Truck plant Einsparungen in Höhe von einer Milliarde Euro bis 2030 – doch was bedeutet das für die Beschäftigten? Der Betriebsrat fordert Transparenz und Alternativen zum Stellenabbau. Erfahre, welche Maßnahmen diskutiert werden, welche Best Practices es gibt und wie Betriebsräte aktiv werden können. Jetzt mehr lesen!
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Erfolgreich als Betriebsrat: Die richtigen Schulungen finden
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Entdecken Sie, wie Sie als Betriebsrat die richtigen Schulungen auswählen können, um Ihre Kompetenzen zu stärken und Ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Erfahren Sie mehr über maßgeschneiderte Seminarangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der ibp.Akademie.
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Unterschiede zwischen Seminaren, Workshops und Webinaren in der Weiterbildung
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Kostengünstigere Inhouse-Schulung statt externer Seminarteilnahme (3 BV 11/14)
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Das Arbeitsgericht (ArbG) Trier hat in einem richtungsweisenden Urteil entschieden, dass Unternehmen die Möglichkeit haben, kostengünstigere Inhouse-Schulungen für Betriebsräte anzubieten, anstatt diese zu externen Seminaren zu schicken. Diese Entscheidung eröffnet Unternehmen neue Perspektiven in der Gestaltung ihrer Schulungsstrategien und könnte erhebliche Kosteneinsparungen mit sich bringen. Im Urteil 3 BV 11/14 wurde detailliert dargelegt, unter welchen…
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Effektive Interessenvertretung: Der Einfluss von Schulungen auf die Betriebsratsarbeit
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Die Betriebsratsarbeit in Deutschland stellt eine zentrale Säule der Interessenvertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern dar. Die vielfältigen Aufgaben, die dieser Verantwortungsbereich mit sich bringt, erfordern nicht nur Engagement, sondern auch eine solide Wissensgrundlage. In diesem Kontext spielt die Schulung von Betriebsräten eine entscheidende Rolle. Betriebsräte, als gewählte Vertreter der Belegschaft, sind dazu berufen, die Rechte…
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Mitarbeiterengagement in Deutschland: Ein Aktionsplan für Unternehmen
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In einer Zeit, in der das Mitarbeiterengagement in Deutschland signifikante Herausforderungen erlebt, offenbart der Gallup Engagement Index 2023 eine alarmierende Wahrheit: Ein erheblicher Anteil der deutschen Arbeitskräfte fühlt sich ihrem Arbeitsplatz nicht verbunden. Diese emotionale Distanz kostet die Wirtschaft jedes Jahr bis zu 167,2 Milliarden Euro an verlorener Produktivität. Doch es gibt Hoffnung. Durch gezielte…
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Die Rolle des Betriebsrats bei drohendem Arbeitsplatzabbau: Strategien und Herausforderungen am Beispiel von ZF in Schweinfurt
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In der dynamischen Landschaft der Automobilindustrie stehen Unternehmen wie ZF, ein prominenter Automobilzulieferer mit Sitz in Schweinfurt, vor beispiellosen Herausforderungen. Kürzlich angekündigte Pläne, möglicherweise bis zu 2.000 Arbeitsplätze abzubauen, haben nicht nur die Belegschaft, sondern auch die breitere Gemeinschaft alarmiert. In solchen Zeiten rückt die Rolle des Betriebsrats in den Vordergrund, als entscheidender Vermittler zwischen…