Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz bezieht sich auf die Fähigkeit von Maschinen, menschenähnliches Denken und Lernen zu imitieren. Es handelt sich um ein interdisziplinäres Forschungsfeld, das sich mit der Schaffung, Entwicklung und Anwendung von Computersystemen beschäftigt, die in der Lage sind, Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern. Dabei werden Technologien wie maschinelles Lernen, neuronale Netze und Algorithmen eingesetzt, um künstliche Systeme zu entwickeln, die komplexe Probleme lösen, Muster erkennen, Entscheidungen treffen und mit ihrer Umgebung interagieren können.
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Neue Ära im Arbeitsrecht: ChatGPT-Einsatz ohne Betriebsratmitbestimmung
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Die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsumfeld markiert einen Wendepunkt in der digitalen Transformation von Unternehmen. Speziell die Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg zum Einsatz von ChatGPT, einem KI-basierten Kommunikationstool, ohne die Einbindung des Betriebsrats, wirft ein Schlaglicht auf die rechtlichen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Integration von KI in die Arbeitswelt ergeben. Dieser…
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Die Zukunft von Mercedes-Benz: Elektromobilität, Innovation und Beschäftigungssicherung
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Stellen Sie sich vor, Sie fahren in einem Auto, das keinen Lärm macht, keine Abgase ausstößt und sich selbst steuert. Ein Auto, das mit Strom aus erneuerbaren Energien betrieben wird, das sich mit anderen Autos und Geräten vernetzt und das Ihnen ein individuelles und komfortables Fahrerlebnis bietet. Ein Auto, das nicht nur ein Transportmittel, sondern…
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Die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
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Die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind in der modernen Arbeitswelt allgegenwärtig. Beide bieten Unternehmen und ihren Mitarbeitern große Chancen, aber auch Herausforderungen. In diesem Artikel untersuchen wir die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Unternehmen. Digitalisierung im Unternehmen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt Digitalisierung verändert die Art und Weise,…
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Betriebsratswahlen 2022 bis 2026: Herausforderungen und Chancen in einer sich wandelnden Arbeitswelt
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Demnächst stehen wieder Betriebsratswahlen in ganz Deutschland an, und die bevorstehende Amtszeit von 2022 bis 2026 verspricht, eine der herausforderndsten und dynamischsten in der Geschichte der Arbeitnehmervertretung zu werden. In einer Zeit, in der die Arbeitswelt durch digitale und ökologische Transformationen stark beeinflusst wird, ist die Rolle des Betriebsrats wichtiger denn je. Hinzu kommen gesetzliche…