Arbeitsschutz
Arbeitsschutz bezeichnet alle Maßnahmen, die zum Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern am Arbeitsplatz dienen. Das Ziel des Arbeitsschutzes ist es, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern oder zumindest zu minimieren. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen, die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Schulungen und Unterweisungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen. Arbeitsschutz trägt somit wesentlich zur Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung bei.
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Gerichtsurteil: Kündigung wegen Verstoßes gegen die Kleiderordnung
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Das Arbeitsgericht Solingen hat kürzlich entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen wiederholten Verstoßes gegen die Kleiderordnung rechtmäßig ist (ArbG Solingen, Urteil vom 15.03.2024, Az. 1 Ca 1749/23). Der Arbeitnehmer hatte sich geweigert, die vorgeschriebene rote Arbeitshose zu tragen und stattdessen eine schwarze Hose getragen. Hintergrund: Der Kläger arbeitete seit 2014 in einem Industriebetrieb und…
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Die Personalratswahl: Ein umfassender Leitfaden für Mitarbeiter und Kandidaten
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Die Personalratswahl ist ein entscheidendes Ereignis in öffentlichen Einrichtungen und Behörden, da sie die Grundlage für die Mitbestimmung und Mitarbeitervertretung bildet. Diese Wahlen ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Stimme in wichtigen Angelegenheiten der Arbeitswelt geltend zu machen und Vertreter zu wählen, die ihre Interessen und Anliegen auf institutioneller Ebene vertreten. In diesem Artikel bieten wir…
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Frostige Zeiten bei Opel: Kalte Arbeitsbedingungen in Rüsselsheim sorgen für Unmut
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In den Hallen des Opel-Werks in Rüsselsheim herrschen dieser Tage nicht nur geschäftiges Treiben, sondern auch ungewöhnlich kalte Temperaturen. Eine Situation, die nicht nur für Unbehagen unter den Mitarbeitern sorgt, sondern auch ernsthafte gesundheitliche Bedenken aufwirft. Berichte über Mitarbeiter, die bei Temperaturen nahe dem Gefrierpunkt arbeiten müssen, haben in den letzten Wochen für Aufsehen gesorgt.…
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Der Betrieb als Transformationsort: Wie Betriebsräte die digitale und ökologische Transformation mitgestalten können
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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die digitale und ökologische Transformation, der demografische Wandel und die Covid-19-Pandemie stellen neue Herausforderungen und Chancen für Betriebe und Beschäftigte in Deutschland dar. Wie kann die Arbeitswelt so gestaltet werden, dass sie nachhaltig, zukunftsfähig und gerecht ist? Welche Rolle spielen Betriebsräte bei der Mitbestimmung und Mitgestaltung von Transformationsprozessen im Betrieb? Diese Fragen stehen im…
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Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz am Arbeitsplatz: Eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Beschäftigte
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Arbeits- und Gesundheitsschutz sind zwei Begriffe, die eng miteinander verbunden sind. Sie bezeichnen alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu schützen und zu fördern. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine moralische Verantwortung für Arbeitgeber und Beschäftigte. Denn jeder Mensch hat ein…
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Betriebsrat im Traumland: Chefin setzt auf Mitarbeiterbeteiligung
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Wie die Schwäbische berichtet, bekommt der Freizeitpark Traumland im Kreis Reutlingen einen Betriebsrat – und zwar auf Initiative der Geschäftsführerin Ines Ehe. Das Beispiel des Traumlands zeigt, dass es auch in kleineren Unternehmen und Start-ups möglich ist, Betriebsräte zu gründen und damit für eine bessere Arbeitsumgebung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen. Wie hat…