Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezeichnet das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Es geht darum, Diskriminierung und Ungleichbehandlung in allen Bereichen der Gesellschaft zu verhindern und eine gleichwertige Teilhabe für alle zu ermöglichen. Gleichberechtigung strebt nach einer gerechten Verteilung von Macht, Ressourcen und Einfluss in der Gesellschaft und stellt sicher, dass niemand aufgrund seiner Identität benachteiligt wird.
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Chancengleichheit und Internationaler Frauentag 2025: Aktuelles und Forderungen
Chancengleichheit am Frauentag 2025: Aktuelle Situation, Forderungen & Perspektiven für eine gerechtere Zukunft. Jetzt informieren!
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Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die Rolle von Mitbestimmung am Internationalen Frauentag
Am Internationalen Frauentag rücken die Errungenschaften und anhaltenden Herausforderungen in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz in den Fokus der weltweiten Aufmerksamkeit. Dieser bedeutsame Tag, verwurzelt in der Arbeiterinnenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts, symbolisiert den kontinuierlichen Kampf für Frauenrechte, gleiche Chancen und soziale Gerechtigkeit. Die Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung…
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Die Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung: Unser Seminar für neue SBV-Mitglieder
Liebe Leserin, lieber Leser, kennst Du eigentlich schon unser Seminar SBV 1 – Die Schwerbehindertenvertretung Teil 1? Als Schwerbehindertenvertreterin oder – Schwerbehindertenvertreter (SBV) hast Du eine wichtige betriebliche Aufgabe: Du förderst die Eingliederung von schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen, vertrittst ihre Interessen sachgerecht und stehst ihnen beratend zur Seite. Doch wie sieht eine verantwortungsvolle Tätigkeit für…
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Frauen an die Macht – Mein Aufruf für mehr Weiblichkeit in den Betriebsräten
In der Gesamtheit der Betriebe, die einen Betriebsrat haben, stellen Frauen im Durchschnitt mehr als 42 Prozent aller Beschäftigten, besetzen aber nur (!) 39 Prozent von allen Betriebsratssitzen (in diesen Betrieben). Für die Gesamtheit der Betriebe in Deutschland gilt damit, dass Frauen in den Betriebsräten – gemessen an ihrem Belegschaftsanteil – im Durchschnitt unterrepräsentiert sind.…
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Bischöfe reformieren kirchliches Arbeitsrecht
Die Deutsche Bischofskonferenz (DBK) hat beschlossen, das kirchliche Arbeitsrecht zu ändern, um die Rechte von LGBTQ+ Menschen, Geschiedenen und Wiederverheirateten besser zu schützen. Derzeit ist es Arbeitgebern bei Kirche und Caritas erlaubt, Mitarbeiter aufgrund ihres Privatlebens, einschließlich ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes und ihrer familiären Situation, zu diskriminieren. Dies wird nach dem neuen Gesetz nicht…
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07. Oktober: Welttag für menschenwürdige Arbeit
Heute am 07. Oktober findet weltweit der Tag für menschenwürdige Arbeit statt. Der Welttag für menschenwürdige Arbeit, der jedes Jahr am 7. Oktober begangen wird, soll sich weltweit für gesunde und menschenwürdige Arbeit einsetzen. Viele Arbeitnehmer können kein menschenwürdiges Leben führen, selbst wenn sie einen Job haben. Unbezahlte Überstunden, unbezahlter Lohn, ausbeuterische Kinderarbeit, unerwartete Arbeit,…