Mitbestimmung
Herzlich Willkommen zur Kategorie “Mitbestimmung” unseres Magazins für Betriebsräte! Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten und bei Entscheidungen des Arbeitgebers mitzubestimmen. In dieser Kategorie möchten wir uns daher ausführlich mit dem Thema Mitbestimmung befassen und Ihnen praktische Tipps und hilfreiche Informationen an die Hand geben. Wir erklären Ihnen die gesetzlichen Grundlagen und erläutern, welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat haben. Dabei geht es beispielsweise um Themen wie Arbeitszeitregelungen, Arbeitsorganisation, Entgeltgestaltung oder die Einführung neuer Technologien. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bestmöglich nutzen und sich für eine gerechte Arbeitswelt einsetzen können. Seien Sie gespannt auf informative Artikel und nützliche Tools für Ihre Arbeit als Betriebsrat im Bereich Mitbestimmung!
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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Bereich Arbeitssicherheit
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In der modernen Arbeitswelt spielen die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten eine entscheidende Rolle, insbesondere wenn es um die Arbeitssicherheit geht. Diese Rechte sind nicht nur zentral für die Gewährleistung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds, sondern tragen auch maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), insbesondere § 87 Abs. 1 Nr. 7, bildet dabei die…
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Die Bedeutung rechtskonformer Betriebsratswahlen am Beispiel der VW-Betriebsratswahl in Zwickau
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Die Bedeutung rechtskonformer Betriebsratswahlen ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt. Dies zeigt sich deutlich am Beispiel der kürzlich für unwirksam erklärten Betriebsratswahl bei Volkswagen in Zwickau. Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Chemnitz wirft wichtige Fragen über die rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsratswahlen und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensführung und Mitarbeitervertretung auf. Dieser Artikel beleuchtet die…
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Warum ist der Betriebsrat für manche Unternehmen immer noch ein unerwünschtes Stiefkind?
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Betriebsräte sind wichtig, da sie die Interessen der Arbeitnehmenden vertreten und zu einer ausgewogenen Interessenvertretung im Unternehmen beitragen. Sie wirken an Entscheidungen mit, die die Arbeitnehmenden betreffen, und fördern so die Partizipation und Mitbestimmung der Belegschaft. Zudem können sie zur Konfliktlösung beitragen und ein gutes Betriebsklima fördern. Nicht zuletzt überwachen sie die Einhaltung von Gesetzen,…
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Herausforderungen und Chancen: Der Betriebsrat und drohender Arbeitsplatzverlust
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In Zeiten von wirtschaftlichen Herausforderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Insbesondere bei drohendem Arbeitsplatzabbau ist seine Funktion als Interessenvertretung der Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Der Betriebsrat hat dabei verschiedene Aufgaben und Handlungsmandate, die im Falle von Personalreduktionen zum Tragen kommen. In diesem Text wird die Rolle des Betriebsrats bei drohendem…
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Die Rolle des Betriebsrats bei drohendem Arbeitsplatzabbau: Strategien und Herausforderungen am Beispiel von ZF in Schweinfurt
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In der dynamischen Landschaft der Automobilindustrie stehen Unternehmen wie ZF, ein prominenter Automobilzulieferer mit Sitz in Schweinfurt, vor beispiellosen Herausforderungen. Kürzlich angekündigte Pläne, möglicherweise bis zu 2.000 Arbeitsplätze abzubauen, haben nicht nur die Belegschaft, sondern auch die breitere Gemeinschaft alarmiert. In solchen Zeiten rückt die Rolle des Betriebsrats in den Vordergrund, als entscheidender Vermittler zwischen…
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Was ändert sich eigentlich für Arbeitnehmende und Betriebsräte im Jahr 2024?
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Zum Jahreswechsel 2024 stehen zahlreiche Gesetzesänderungen an. Einige Neuerungen treten bereits am Neujahrstag in Kraft, während mit anderen erst zu einem späteren Zeitpunkt zu rechnen ist. Die wichtigsten Punkte sind: Komm gut rüber, ins verändernde Jahr! Dein Andreas Galatas Bildrechte Headerfoto: © istockphoto.com/Jorm Sangsorn
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Was sind eigentlich Individualschulungen für Betriebsräte?
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Die ibp.Akademie bietet Individualschulungen für Betriebsräte an, die speziell auf die Anforderungen und Wünsche eines Betriebsratsgremiums zugeschnitten sind. Bei einer Individualschulung können das Thema, die Dauer, der Termin und das Format der Schulung selbst bestimmt werden. Die Schulung kann entweder im eigenen Betrieb (Inhouse) oder an einem externen Ort außerhalb des Betriebs (Outhouse) durchgeführt werden.…
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Frostige Zeiten bei Opel: Kalte Arbeitsbedingungen in Rüsselsheim sorgen für Unmut
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In den Hallen des Opel-Werks in Rüsselsheim herrschen dieser Tage nicht nur geschäftiges Treiben, sondern auch ungewöhnlich kalte Temperaturen. Eine Situation, die nicht nur für Unbehagen unter den Mitarbeitern sorgt, sondern auch ernsthafte gesundheitliche Bedenken aufwirft. Berichte über Mitarbeiter, die bei Temperaturen nahe dem Gefrierpunkt arbeiten müssen, haben in den letzten Wochen für Aufsehen gesorgt.…
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Von der Industrialisierung bis zur Digitalisierung: Die Evolution der deutschen Gewerkschaftsbewegung
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Die Geschichte der deutschen Gewerkschaftsbewegung spiegelt die tiefgreifenden Veränderungen in der deutschen Gesellschaft wider, insbesondere im Bereich der Arbeit und der industriellen Entwicklung. Im 19. Jahrhundert, während der Phase der Industrialisierung, entstanden die ersten Gewerkschaften als Reaktion auf die neuen Arbeitsbedingungen und die damit einhergehenden Herausforderungen. Die Zwischenkriegszeit und die nationalsozialistische Ära brachten für die…
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Hinter den Kulissen: HHLA, MSC und der Kampf einer Betriebsrätin
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In den letzten Monaten hat ein Thema die Gemüter im Hamburger Hafen besonders erhitzt: Der geplante Teilverkauf der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) an die Schweizer Reederei MSC. Diese Entscheidung, die weitreichende wirtschaftliche und soziale Auswirkungen auf den größten Seehafen Deutschlands haben könnte, hat nicht nur in den Medien, sondern auch unter den Mitarbeitenden…