Arbeitgeber
Ein Arbeitgeber ist eine Person oder Organisation, die eine oder mehrere Personen beschäftigt und für deren Arbeitsleistung eine Vergütung zahlt. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Bereitstellung von Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel die Festlegung von Arbeitszeiten und Arbeitsort, sowie die Gewährleistung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Zudem ist der Arbeitgeber in der Regel für die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen zuständig.
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Betriebsrat und Gewerkschaft: Ein umfassender Leitfaden zu ihren Unterschieden
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Der Betriebsrat und die Gewerkschaft sind zwei wichtige Institutionen, die sich für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer einsetzen. Obwohl beide Organisationen ähnliche Ziele verfolgen, unterscheiden sie sich in ihrer Funktion, Reichweite und rechtlichen Grundlagen. Während der Betriebsrat sich auf die Interessen der Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Unternehmens konzentriert, hat die Gewerkschaft eine breitere Reichweite…
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Inflationsausgleichsprämie
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I. Einleitung Die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Zahlung von Arbeitgebern an Arbeitnehmer zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise. Da die Zahlung von Arbeitgebern freiwillig ist, stellt sich die Frage, ob und inwiefern der Betriebsrat bei der Inflationsausgleichsprämie mitbestimmen kann. In diesem Blog-Artikel werden wir die Inflationsausgleichsprämie genauer betrachten und klären, ob der Betriebsrat in diesem Zusammenhang…
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Arbeitsmarkt im Wandel: Warum es trotz technologischen Fortschritts genug Jobs für alle gibt
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Deutschland hat keinen Mangel an Fachkräften, sagt Simon Jäger, ein Experte auf dem Arbeitsmarkt. Obwohl die deutsche Bevölkerung altert, gibt es viele Menschen, die noch nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Viele arbeiten zum Beispiel Teilzeit, würden aber lieber in Vollzeit arbeiten. Bessere Kinderbetreuung und flexiblere Arbeitszeiten könnten dazu beitragen, dass mehr Menschen in den Arbeitsmarkt…
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Was muss mein Arbeitgeber bei einer nachträglichen Korrektur beachten?
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In der Entgeltabrechnung wird vom Arbeitsentgelt der Arbeitnehmer der Anteil an Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen abgezogen. Der Arbeitgeber leitet die einbehaltene Lohnsteuer an das Finanzamt weiter und zahlt die Sozialversicherungsbeiträge (sowohl den Arbeitgeber- als auch den Arbeitnehmeranteil) an die entsprechende Krankenkasse. Wenn das Arbeitsverhältnis endet oder das Kalenderjahr abläuft, muss der Arbeitgeber dem Finanzamt eine elektronische…
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Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber
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Als Betriebsrat ist es besonders wichtig, zu wissen, welche Rechte und Pflichten man gegenüber dem Arbeitsgeber hat. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Überblick über die Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats geben, aber auch Tipps zur erfolgreichen Gründung und Wahl eines Betriebsrats sowie zur Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber aufzeigen. Erfahren Sie, wie der Betriebsrat…
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Was bedeutet die Änderung der Anforderungen an Impf- und Genesenennachweisen?
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Mit der am 15. Januar 2022 in Kraft getretenen Verordnung zur der Corona-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung wurden auch die Anforderungen an Impf- und Genesenennachweise neu geregelt. Das RKI hat bekannt gegeben, dass mit sofortiger Wirkung die Geltungsdauer von Genesenennachweisen von sechs Monaten auf neunzig Tage verkürzt wurde. Hintergrund sind neue Erkenntnisse, dass bei Genesenen der Schutz vor einer…
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Welche Rechte habe ich im Homeoffice?
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Homeoffice wurde in Deutschland lange stiefmütterlich behandelt. Doch das sollte sich mit Beginn der Coronakrise und den daraus folgenden Lockdowns ändern. Homeoffice für alle, die ihre Aufgaben auch zuhause erfüllen können, war plötzlich ein wichtiges Instrument, denn wer im Homeoffice arbeitet, schützt damit auch die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb und muss nicht Bus oder…