Redaktion
-
Whistleblower geschützt: Wie das neue Hinweisgeberschutzgesetz die Arbeitswelt verändert
/
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Transparenz und ethischem Handeln geprägt ist, hat das Whistleblowing eine Schlüsselrolle eingenommen. Mit dem Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) im Juli 2023 hat Deutschland einen entscheidenden Schritt unternommen, um diejenigen zu schützen, die im Interesse der Allgemeinheit und der Gerechtigkeit handeln. Dieses Gesetz markiert einen Wendepunkt im Arbeitsrecht, indem es…
-
Gibt es eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat?
/
Laut einer aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) aus dem Jahr 2021 sind Frauen in Betriebsratsgremien und insbesondere beim Vorsitz im Betriebsrat in Betrieben mit mindestens 20 Beschäftigten vertreten. Es gibt jedoch keine genauen Zahlen, die den Anteil der Frauen in deutschen Betriebsräten insgesamt angeben. Eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist gesetzlich…
-
Der umfassende Leitfaden zum Midi-Job: Ihre Chancen und Vorteile
/
In der dynamischen Welt der Arbeit ist es entscheidend, über die verschiedenen Beschäftigungsformen informiert zu sein, die Ihnen zur Verfügung stehen. Der Midi-Job stellt hierbei eine besonders interessante Option dar, die eine Brücke zwischen dem Minijob und einer voll sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit schlägt. Ab Januar 2024 wird die untere Einkommensgrenze für Midi-Jobs von 520 Euro auf…
-
Minijob und Midijob: Mehr Verdienst und Flexibilität ab 2024
/
Mit Beginn des Jahres 2024 treten wichtige Änderungen für Minijobber und Midijobber in Kraft, die nicht nur mehr Verdienstmöglichkeiten, sondern auch größere Flexibilität im Arbeitsmarkt versprechen. Eine der zentralen Neuerungen ist die Anhebung des Mindestlohns auf 12,41 Euro pro Stunde, die eine direkte Auswirkung auf die Verdienstgrenzen für Minijobs und Midijobs hat. So steigt die…
-
Schulungsanspruch verstehen und anwenden: Ein rechtlicher Ratgeber für Betriebsräte
/
Im Rahmen ihrer wichtigen Rolle im Unternehmen stehen Betriebsräte vor der Herausforderung, ihre Rechte und Pflichten stets zu kennen und kompetent auszuführen. Ein zentraler Aspekt dieser Verantwortung ist der Schulungsanspruch, der im § 37 Abs. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) verankert ist und durch zahlreiche Gerichtsentscheidungen geformt wurde. Dieser Artikel dient als Wegweiser für Betriebsräte, um…
-
Zwischen Reform und Realität: Das UKGM, Lauterbachs Pläne und die Stimme des Gesundheitspersonals
/
Die Privatisierung von Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen ist ein heiß diskutiertes Thema in Deutschland. Ein prominentes Beispiel ist das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM), dessen Privatisierung im Jahr 2006 eine Welle von Diskussionen und Kontroversen auslöste. Fast zwei Jahrzehnte später ist die Diskussion um die Privatisierung und ihre Auswirkungen auf die Patientenversorgung und die Arbeitsbedingungen…
-
Warum ist es wichtig, dass ich mich als Betriebsrat im Rahmen von Schulungen ständig weiterbilde?
/
Betriebsräte sind Vertreter der Arbeitnehmenden und haben eine wichtige Rolle bei der Wahrung der Interessen der Arbeitnehmenden im Unternehmen. Um diese Rolle effektiv ausüben zu können, müssen sie über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialrecht, Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Durch ständige Schulungen können Betriebsräte ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten…
-
Betriebsrat und Gewerkschaft: Ein umfassender Leitfaden zu ihren Unterschieden
/
Der Betriebsrat und die Gewerkschaft sind zwei wichtige Institutionen, die sich für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer einsetzen. Obwohl beide Organisationen ähnliche Ziele verfolgen, unterscheiden sie sich in ihrer Funktion, Reichweite und rechtlichen Grundlagen. Während der Betriebsrat sich auf die Interessen der Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Unternehmens konzentriert, hat die Gewerkschaft eine breitere Reichweite…
-
Personalratswahlen 2024 in Jobcentern: Ein Leitfaden für Wahlvorstände und Wahlberechtigte
/
Die Personalratswahlen sind ein zentrales Element der Mitbestimmung in öffentlichen Einrichtungen und Behörden. Sie ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Vertreter zu wählen, die ihre Interessen auf organisatorischer und arbeitsrechtlicher Ebene vertreten. Im Jahr 2024 steht eine weitere Runde dieser wichtigen Wahlen an, und in den Jobcentern wird dieser demokratische Prozess mit besonderer Aufmerksamkeit verfolgt. Die…
-
Die Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung: Unser Seminar für neue SBV-Mitglieder
/
Liebe Leserin, lieber Leser, kennst Du eigentlich schon unser Seminar SBV 1 – Die Schwerbehindertenvertretung Teil 1? Als Schwerbehindertenvertreterin oder – Schwerbehindertenvertreter (SBV) hast Du eine wichtige betriebliche Aufgabe: Du förderst die Eingliederung von schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen, vertrittst ihre Interessen sachgerecht und stehst ihnen beratend zur Seite. Doch wie sieht eine verantwortungsvolle Tätigkeit für…