Gesundheit

Gesund­heit ist unser wich­tigs­tes Gut. In die­sem Bereich fin­den Sie wert­vol­le Infor­ma­tio­nen und die neu­es­ten Nach­rich­ten zu einer Viel­zahl von The­men. Als Arbeit­neh­mer ist es wich­tig zu wis­sen… Als Betriebs­rats­mit­glied müs­sen Sie immer über aktu­el­le The­men Bescheid wis­sen.

In der Rubrik Gesund­heit fin­den Sie wert­vol­le Infor­ma­tio­nen und die neu­es­ten Nach­rich­ten zu einer Viel­zahl von The­men. Als Arbeit­neh­mer ist es wich­tig, über aktu­el­le The­men Bescheid zu wis­sen, damit Sie sich für Ihre eige­ne Gesund­heit und die Gesund­heit Ihrer Kol­le­gen ein­set­zen kön­nen. Als Betriebs­rats­mit­glied haben Sie die Ver­ant­wor­tung, sich über aktu­el­le The­men auf dem Lau­fen­den zu hal­ten, damit Sie die Inter­es­sen Ihrer Kol­le­gen wirk­sam ver­tre­ten kön­nen.

In die­sem Abschnitt fin­den Sie Arti­kel zu einer Viel­zahl von The­men, dar­un­ter:

- Die Bedeu­tung der Kran­ken­ver­si­che­rung
– Die Vor­tei­le einer gesun­den Lebens­wei­se
– Die Gefah­ren von unge­sun­den Gewohn­hei­ten
– Die neu­es­ten Nach­rich­ten zur Gesund­heits­re­form
– Tipps für mehr Gesund­heit am Arbeits­platz
– Und vie­les mehr!

Wir hof­fen, dass Sie die­sen Abschnitt als wert­vol­le Res­sour­ce betrach­ten. Wenn Sie Fra­gen oder Anre­gun­gen haben, kön­nen Sie uns ger­ne kon­tak­tie­ren.


  • Wie wird die Gesundheit in der Arbeitswelt gestärkt?

    Wie wird die Gesundheit in der Arbeitswelt gestärkt?

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    Die Coro­na­pan­de­mie hat gezeigt, wie wich­tig fun­dier­te Erkennt­nis­se zur Sicher­heit und Gesund­heit in der Arbeits­welt sind. In der Ber­lin-Bran­den­bur­gi­schen Aka­de­mie der Wis­sen­schaf­ten in Ber­lin fand ges­tern des­halb die Auf­takt­ver­an­stal­tung für das Pro­gramm zur För­de­rung der For­schung und Leh­re im The­men­feld Gesund­heit in der Arbeits­welt (FoGA) statt. Mit dem gemein­sa­men Pro­gramm wol­len das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit…

  • Was ist arbeitsmedizinische Vorsorge?

    Was ist arbeitsmedizinische Vorsorge?

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    Die Ver­än­de­run­gen in der Arbeits­welt brin­gen für die Beschäf­tig­ten neue Belas­tun­gen und Bean­spru­chun­gen mit sich. Gleich­zei­tig erfor­dert die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung eine deut­li­che Ver­län­ge­rung der Lebens­ar­beits­zei­ten. Beschäf­tig­te haben das Recht, sich auf ihren Wunsch hin arbeits­me­di­zi­nisch bera­ten und unter­su­chen zu las­sen. Bei bestimm­ten Gefähr­dun­gen am Arbeits­platz muss der Arbeit­ge­ber den Beschäf­tig­ten arbeits­me­di­zi­ni­sche Vor­sor­ge anbie­ten. Sind die…

  • Was ist eigentlich Krankengeld?

    Was ist eigentlich Krankengeld?

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    Zuletzt waren Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer in Deutsch­land durch­schnitt­lich 10,9 Arbeits­ta­ge pro Jahr krank­ge­mel­det. Seit dem Jahr 2008 ist ein mode­ra­ter Anstieg der Krank­heits­ta­ge zu beob­ach­ten. Bei Arbeits­un­fä­hig­keit erhal­ten Arbei­ten­de vom Arbeit­ge­ber in der Regel sechs Wochen lang wei­ter­hin ihr Arbeits­ent­gelt fort­ge­zahlt. Anschlie­ßend zahlt die Kran­ken­kas­se 70 Pro­zent des regel­mä­ßig erziel­ten Brut­to­ar­beits­ent­gelts bis zur Bei­trags­be­mes­sungs­gren­ze (4.837,50…

  • Weltkindertag 2022: Bedeutung und Herkunft des 20.09.

    Weltkindertag 2022: Bedeutung und Herkunft des 20.09.

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    Heu­te ist der Welt­kin­der­tag! Ein Tag, an dem Kin­der auf der gan­zen Welt gefei­ert wer­den. Hier in Deutsch­land fei­ern wir die­sen Tag schon seit 1954. Und seit 2019 ist er auch in Thü­rin­gen ein gesetz­li­cher Fei­er­tag. An die­sem Tag fei­ern wir die Freu­den und die Unschuld der Kind­heit und erin­nern uns dar­an, wie wich­tig es…

  • #whatsnext-Studie geht in die nächste Runde

    #whatsnext-Studie geht in die nächste Runde

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    Der moder­ne Arbeits­platz befin­det sich im Wan­del. Immer mehr Men­schen arbei­ten aus der Fer­ne oder in Misch­mo­del­len aus Büro- und Heim­ar­beit. Des­halb ist es wich­tig, dass die Mit­ar­bei­ter sowohl geis­tig als auch kör­per­lich gesund blei­ben. Die #whats­next-Stu­die ist die größ­te Arbeit­ge­ber­stu­die im betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment und geht nun in die drit­te Run­de. Die vom Insti­tut für…

  • Was ist eigentlich Mobbing am Arbeitsplatz?

    Was ist eigentlich Mobbing am Arbeitsplatz?

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    Mob­bing und Dis­kri­mi­nie­rung ver­folgt uns unser gesam­tes Leben. Es fängt im Kin­der­gar­ten an, ent­fal­tet sich in beson­de­rem Maße wäh­rend der Schul­zeit, kann uns aber auch noch wäh­rend des Stu­di­ums und sogar am Arbeits­platz ver­fol­gen. Ins­be­son­de­re letz­te­res emp­fin­den wir als beson­ders unan­ge­nehm und krän­kend. Denn eigent­lich denkt man doch, dass einem Ängs­te, Unge­rech­tig­kei­ten oder Miss­gunst im…

  • Warum ist BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) eigentlich sinnvoll und wertvoll?

    Warum ist BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) eigentlich sinnvoll und wertvoll?

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    „Wer ras­tet, der ros­tet!“ Lie­be Leu­te, wuss­tet Ihr, dass Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment (BGM) die sys­te­ma­ti­sche und struk­tu­rier­te Ent­wick­lung, Pla­nung und Len­kung betrieb­li­cher Struk­tu­ren und Pro­zes­se ist, mit dem Ziel die Gesund­heit der Beschäf­tig­ten zu erhal­ten und zu för­dern. Nein? Macht nichts, dann erklä­re ich es Euch! Dann fan­ge ich mal ganz vor­ne an: Im Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment…

  • Was sind die Vorteile von betrieblichem Gesundheitsmanagement?

    Was sind die Vorteile von betrieblichem Gesundheitsmanagement?

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    Die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung, der Struk­tur­wan­del der Arbeits­welt und die knap­per wer­den­den per­so­nel­len und finan­zi­el­len Res­sour­cen ver­än­dern die Anfor­de­run­gen an eine wirk­sa­me betrieb­li­che Gesund­heits­po­li­tik in der Bun­des­ver­wal­tung. Die Gesund­heit und Arbeits­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten muss bis zum Ein­tritt in den Ruhe­stand erhal­ten wer­den. Dazu ist eine ganz­heit­li­che Stra­te­gie für siche­re und gesun­de Beschäf­ti­gungs­be­din­gun­gen not­wen­dig. Was sind gesundheitliche…

  • Was bedeutet die Änderung der Anforderungen an Impf- und Genesenennachweisen?

    Was bedeutet die Änderung der Anforderungen an Impf- und Genesenennachweisen?

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    Mit der am 15. Janu­ar 2022 in Kraft getre­te­nen Ver­ord­nung zur der Coro­na-Schutz­maß­nah­men-Aus­nah­me­ver­ord­nung wur­den auch die Anfor­de­run­gen an Impf- und Gene­se­nen­nach­wei­se neu gere­gelt. Das RKI hat bekannt gege­ben, dass mit sofor­ti­ger Wir­kung die Gel­tungs­dau­er von Gene­se­nen­nach­wei­sen von sechs Mona­ten auf neun­zig Tage ver­kürzt wur­de. Hin­ter­grund sind neue Erkennt­nis­se, dass bei Gene­se­nen der Schutz vor einer…

  • Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?

    Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?

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    Inves­ti­tio­nen in die Gesund­heits­för­de­rung der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, gera­de auch von klei­nen und mitt­le­ren Betrie­ben, sind immer Inves­ti­tio­nen in die Zukunft unse­rer Gesell­schaft. „Mens sana in cor­po­re sano.” Das ist eine latei­ni­sche Rede­wen­dung, die ihren Ursprung in den Schrif­ten des römi­schen Dich­ters Juve­nal (cir­ca 60 bis 127 n. C.) hat. Ken­nen Sie nicht? Dann über­set­ze…