Allgemein
-
/
Herausforderungen und Chancen: Der Betriebsrat und drohen…
In Zeiten von wirtschaftlichen Herausforderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Insbesondere bei drohendem Arbeitsplatzabbau ist seine Funktion als Interessenvertretung der Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Der Betriebsrat hat dabei verschiedene Aufgaben und Handlungsmandate, die im Falle von Personalreduktionen zum Tragen kommen. In diesem Text wird die Rolle des Betriebsrats bei drohendem…
-
/
Was ändert sich eigentlich für Arbeitnehmende und Betrieb…
Zum Jahreswechsel 2024 stehen zahlreiche Gesetzesänderungen an. Einige Neuerungen treten bereits am Neujahrstag in Kraft, während mit anderen erst zu einem späteren Zeitpunkt zu rechnen ist. Die wichtigsten Punkte sind: Komm gut rüber, ins verändernde Jahr! Dein Andreas Galatas Bildrechte Headerfoto: © istockphoto.com/Jorm Sangsorn
-
/
Gibt es eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat?
Laut einer aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) aus dem Jahr 2021 sind Frauen in Betriebsratsgremien und insbesondere beim Vorsitz im Betriebsrat in Betrieben mit mindestens 20 Beschäftigten vertreten. Es gibt jedoch keine genauen Zahlen, die den Anteil der Frauen in deutschen Betriebsräten insgesamt angeben. Eine Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist gesetzlich…
-
/
Warum ist es wichtig, dass ich mich als Betriebsrat im Ra…
Betriebsräte sind Vertreter der Arbeitnehmenden und haben eine wichtige Rolle bei der Wahrung der Interessen der Arbeitnehmenden im Unternehmen. Um diese Rolle effektiv ausüben zu können, müssen sie über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialrecht, Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Durch ständige Schulungen können Betriebsräte ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten…
-
/
Rechtssichere Protokoll- und Schriftführung im Betriebsra…
Liebe Lesende, lieber Lesender, kennst Du eigentlich schon unser Seminar Rechtssichere Protokoll- und Schriftführung? als Schriftführerin oder Schriftführer des Betriebsrats trägst Du eine große Verantwortung. Die Protokoll- und Schriftführung ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit und kann sogar bis zur Nichtigkeit eines Beschlusses führen, wenn sie nicht rechtssicher durchgeführt wird. Auch im Vorfeld von Beschlüssen…
-
/
Wirtschaftliche Grundlagen: Praxisbezogene Einführung in …
Liebe Lesende, lieber Lesender, kennst Du eigentlich schon unser Seminar WG 1 – Wirtschaftliche Grundlagen Teil 1? Der Betriebsrat hat eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen der Arbeitnehmenden im Unternehmen. Um diese Aufgabe effektiv ausführen zu können, benötigt der Betriebsrat grundlegende Kenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge. In Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitnehmenden wird…
-
/
Das Betriebsverfassungsrecht: Ihr Schlüssel zur erfolgrei…
Liebe Lesende, lieber Lesender, kennst Du eigentlich schon unser Seminar BR 1 – Betriebsverfassungsrecht Teil 1? Als Betriebsrat ist es unerlässlich, das Betriebsverfassungsrecht zu verstehen und anzuwenden. Es bildet das Fundament für eine erfolgreiche Beziehung zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Doch wie kannst Du sicherstellen, dass Du über alle relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst, um Deine…
-
/
Gefährdungsbeurteilung einfach erklärt: Schritt-für-Schri…
Gefährdungsbeurteilung neu ab 2024: Psychische Gefährdung obligatorisch. Unser Leitfaden zeigt Schritt-für-Schritt, wie Sie die Beurteilung durchführen – mit Checkliste und Download.
-
/
Kann der Arbeitgeber eine Schulung ablehnen?
Als Betriebsratsmitglied haben Sie Anspruch auf eine Schulung zu den Grundlagen von Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Diese Schulungen sind notwendig, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erfüllen können. Leider versuchen manche Arbeitgeber, Schulungen mit der Begründung abzulehnen, sie seien zu teuer oder sie hätten kein Budget dafür. Dies ist jedoch nicht akzeptabel. Das Gesetz besagt eindeutig, dass…
-
/
Was ist eigentlich der Beschäftigtendatenschutz?
Im Zentrum des Beschäftigtendatenschutzes steht der Schutz der Privatsphäre der Beschäftigten. Dieser Schutz muss jedoch stets mit dem Informationsinteresse des Arbeitgebers abgewogen werden. Beschäftigtendatenschutz bezieht sich auf den Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden und Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen. Der Beschäftigtendatenschutz betrifft alle personenbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit der Anstellung oder Beschäftigung von Arbeitnehmenden…