Mitbestimmung

Mit­be­stim­mung bezeich­net das Recht von Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mern, bei Ent­schei­dun­gen in Unter­neh­men mit­zu­wir­ken. Ziel der Mit­be­stim­mung ist eine gleich­be­rech­tig­te Betei­li­gung der Beschäf­tig­ten an betrieb­li­chen Ange­le­gen­hei­ten, wie bei­spiels­wei­se der Arbeits­zeit­ge­stal­tung, der Betriebs­or­ga­ni­sa­ti­on oder der Per­so­nal­po­li­tik. Die Mit­be­stim­mung kann auf ver­schie­de­nen Ebe­nen statt­fin­den, wie der Betriebs­rats­ebe­ne, der Auf­sichts­rats­ebe­ne oder auch auf unter­neh­mens­über­grei­fen­der Ebene.